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xges
2024-03-10 20:32
电子科技大学 C++
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山东it企业
山东移动春招还有优才计划吗,希望有uu可以推荐推荐山东的it企业。
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Neymar丶Junior
门头沟学院 后端工程师
哪个院的啊😁
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发布于 2024-03-31 13:36
四川
牛客886753842号
上海交通大学 算法工程师
mark
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发布于 2024-03-19 01:08
安徽
牛客833054996号
门头沟学院 Java
不是开了吗
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发布于 2024-03-11 15:12
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的?
一句话总结:其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长,看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内:这个时间段内,你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档,分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点,要是业务组特别忙的话,巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内,日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD(直属领导)以及MT了解你的动向,同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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昨天 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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2025-12-01 17:13
湖南大学 安卓
华为开奖——黑子说话!
华为今年开奖真的贻笑大方了,本来就是一直在泡池子,泡出来一坨shi,蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多,华为真的太让人失望了!华为总包,按15薪算,另外还有一个月加班费,但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈,今年好像都这样,硕士14级都开不到,开个侮辱价,真不知道为什么还要去华子了,完全没有必要已经是华黑子了!
响不出明子辣:
45000低吗?……………..洗脑被洗魔怔了吧…..
华为求职进展汇总
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01-04 14:19
已编辑
重庆科技大学 Java
求助,26届双非找不到Java后端开发实习(简历见图)
【个人背景】双非ACMer,大四才艰难拿到区域赛铜,十一月份退役后开始转战Java后端。【学习与项目历程】(项目是边投简历边更新)起初跟风做了苍穹外卖和黑马点评,然后学了微服务后将单体点评项目拆分为微服务架构,并加了几个分布式事务这种功能,最后写了个经典的rpc框架轮子项目把外卖顶掉,八股的话现在背的已经很熟练了。【面试复盘】(十二月份开始投简历,根据时间排序)目前投递反馈越来越差,心态有点崩:简单一点科技:拿到Offer拒了(团队规模太小,担心技术成长)。有赞 / 海致星图:一面挂(感觉八股背得不够深,场景项目题被问懵)。幂律科技:二面挂(反馈实习期短/不稳定,面试经验不足被发现我不想转正)。百望云:三面中(秋招岗位终面需要线下面试,正在纠结)。【目前的困惑】最近一周SSOB上几乎没有面试邀约,感觉简历被卡得厉害(大概?)。是不是我的项目太典了?双非大四现在找实习是不是已经太晚了?应该直接准备春招吗?没有实习春招真能找到合适的工作吗?百望hr给我说线下面试通过率75%,我怕过去一趟被一脚踢死。。。导致又没有offer又没有money起初我是想赶紧找到一份实习填充一下简历,然后春招再升级,现在感觉gg了。
想和你交朋友的秋田犬...:
唉 现在acm已经没那么吃香了
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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