海信

现在找工作，不管是后端、算法还是运营，简历上不写点AI能力都不好意思投，但很多人写得太笼统，要么是“会用AI工具”，要么是“熟悉AI相关技术”，等于白写，HR根本不看！翻了一圈网友分享的干货，总结了几个实测有用的技巧。首先，千万别写空话！网友都在吐槽，“熟悉LLM、会用LangChain”这种话，等于没说，HR每天看几百份简历，根本没耐心猜你的能力。正确的写法是：问题→方案→结果，还要加可量化指标。比如你做过AI相关项目，别写“用AI做了知识库问答系统”，要写“利用RAG技术+LangChain搭建行业知识库问答系统，解决业务咨询效率低的问题，将咨询响应时间缩短60%，减少人工回复工作量30%...

想请教各位业内前辈和 HR 大佬：因为没找到暑期实习的Agent岗位，本人暑期计划入职大厂 Android 开发实习，因为担心Android未来可能受限，所以秋招核心求职方向为Agent 智能体应用开发、大模型应用开发。个人背景：已有一段 Agent 相关实习经历；同时有三段科研项目，方向主要为 Android UI Bug 检测、性能检测，其中一项科研项目与 Agent 技术高度相关。想请问：暑期继续做 Android 客户端开发实习，秋招跨赛道投递 Agent 开发岗位，会被面试官判定方向不匹配、简历减分吗？另外秋招该如何优化简历结构与面试话术，更好弱化暑期实习方向差异、突出自身 Agen...