联想 不招人可以不开吗？

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

祝牛友们也能遇到自己的白月光，可惜国庆我回校，她回家，时间错开了，以后给她补一束鲜花

这样还有问题吗，如果简历问题不大，是卡学历那我是没招了

废话不多说，先把结论放前面。（1）双非同学没中大厂offer直接冲；（2）92双一流同学没offer的可冲，仅有中小厂offer的可对比业务及待遇；（3）考研考公延毕等gap一年以上的直接冲；（4）3年以上经验的哥们，跳不到大厂自研但又想快速搞钱的可冲。重点说完了，有兴趣的同学可以接着往下看看西瓜姐的啰里吧嗦嘿嘿嘿~1、应届生（25届or毕业2年内无工作的同学）（1）双非一本/二本：虽说西瓜姐认为学历不代表一切，但在现在这个市场环境下，这类同学找工作真的比较难，许多大厂校招都会卡学历，很多同学根本没有笔面的机会。如果你手上没有中大厂或者高薪offer，但你计算机科班、技术能力强、算法基础扎实（...