补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

想找暑假java后端实习 但是简历过不了 大佬们能帮忙看看嘛 谢谢！

真没招了，三月才开始准备八股和算法因为没想到不仅大厂笔试过不了小厂也根本鸟我，笔试都不愿意发一个，心里心存侥幸说即使没实习好好磨炼技术再做一两个rag、agent项目去秋招，但是我现在投暑期实习就感受到秋招的寒气了，完全不觉得是金三银四而是铜三铁四😭😭😭，怎么办完全没招了，最近焦虑到学都学不进去每天都在投简历

AI时代，传统行业非但没有“死路”，反而藏着最硬的“活路”。真正的护城河，在于那些无法被数据完全定义的“手感”与“信任”。比如资深电工对故障线路的直觉判断，老中医把脉时的综合权衡，园艺师对植物细微变化的敏锐捕捉——这些融合了经验、直觉与责任心的复杂决策，AI难以替代。同时，人提供的情绪价值愈发珍贵。无论是护理员握住老人的手，还是教师眼中的鼓励，这些有温度的真实互动，都是算法的禁区。与其担心被取代，不如让AI处理繁琐流程，自己专注于需要创造力、情感和复杂判断的核心环节。#牛客AI配图神器#AI