近期有很多社招的小伙伴都在看转行的机会，同时马上要到了秋招的季节，校招生们都在积极选择第一份工作。所有人想要进入一个有前景、高薪高潜力的黄金赛道。2023年如果大家看新机会，重点给大家推荐AI领域的岗位。先看一组数据：1）根据《脉脉：2023人才迁徙报告》显示，2022年互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍，新能源汽车求职入数增长两倍以上，人工智能成为2022最缺人行业。⼈⼯智能⾏业的⼈才紧缺指数（⼈才需求量/⼈才投递量）为0.83，目前该领域仍处于⼈才相对紧缺状态。2）根据《脉脉：2023年AIGC人才趋势报告》显示：AIGC领域热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习岗位的薪资均已达到百万。此外，AIGC产品经理作为非技术岗，薪资水平也达到90万元，与其他领域相比占据较大优势，吸引大量产品人才投递。3）在小红书等平台上，各行业内人士的共识就是：AI产品经理超级缺，大小公司都缺。我最近跟小米、百度的资深AI产品沟通，他们反馈：在大量招人，只要有AI相关的项目经验，学历别太差就能拿到面试机会。而且领导很舍得给钱，涨薪40-60%很正常。人工智能行业的产品经理方向是很多互联网人转行的首选方向，但是作为没有行业背景的产品，你知道AI产品经理岗位面试都会关注哪些内容吗？PS:想要加入人工智能AI求职交流群的，里面有各大AI公司大佬分享行业内幕第一类：自我介绍核心是1分钟的时间简单讲清楚自己的项目经历、教育经历、工作经历、实习经历与求职岗位的匹配度即可。这一类问题的回答技巧可以参考《产品经理高频面试100题及答案解析》，里面每一道题都有详细的答案解析。第二类：AI技术背景2.1你之前负责产品中使用的最核心的算法是什么？这种算法有哪些优缺点？2.2对深度学习有哪些了解？深度学习的应用场景有哪些？2.3你熟悉哪几种深度学习和机器学习算法？都有哪些区别？2.4对于AIGC和大模型了解多少？2.5对于自然语言处理（NLP）的实现逻辑了解多少？第三类：工作场景类3.1AI算法工程师不认同你的架构或者设计怎么办？3.2如果公司研发资源不足/技术水平不足以实现你想要的效果，怎么办？3.3训练模型时，数据集都有哪些来源？找不到合适的数据集怎么办？3.4工作中，用什么样的方法清洗和整理数据？3.5在交互中，要收集什么数据？用什么样的形式收集数据？如何把收集数据的交互更好地融合在用户的使用中？3.6设置什么样的“输入”和“输出”能够保证测试集训练出的机器能更好的运用在实际场景中？3.7一款AI产品/应用落地整个过程中，产品经理的工作流程和核心职责是什么？第四类：AI产品经验4.1系统的介绍一下你负责的2款AI产品4.2你认为AIGC/AI产品未来的发展方向是？4.3说下你负责的XX项目的具体实现逻辑4.4关于XX场景下的XX问题，你的这款产品是如何解决的？4.5工作中做的最失败的事情/项目是什么？4.6工作中积累的最有价值的经验是什么？第五类：产品素养类5.1 AI产品和普通产品有什么区别？工作流程以及核心技能等维度 5.2 AI产品设计的方法论是什么？5.3 AI目前在B和C有哪些落地场景？5.4 什么样的AI产品算是成功的产品？5.5平时在哪些网站/渠道学习AI产品知识？第六类：行业认知6.1对于整个AI行业有哪些认知？AI的三大子领域什么？6.2未来AI会有哪些商业化的模式/可能性？6.3AI未来的落地场景会有哪些？举例4个核心场景第七类：其他问题7.1为什么想做AI产品？7.2你做AI产品有哪些优劣势？7.3未来的职业规划是什么？第八类：自由提问如果感觉可以稳稳的进入下一轮面试，可以问一些团队情况、岗位职责、工作时间、薪资情况、以及之后的面试流程等问题；如果大家要想求职AI产品经理，以上问题一定要认真准备，都是面试高频问题。如果大家要想转行做AI产品经理，但是缺乏项目经验，可以关注我们推出的《AIGC产品经理特训营》，以求职成功为核心目标，4人小班制一对一打磨AIGC项目经验，想要了解详情