#我来回答#
整体还是会的,本质在于头部大厂这些年人资部门必不可少的OKR或者核心目标就是公司人才梯队建设/优化人才结构。怎么优化呢?学历就是最直观的体现。尤其是非技术岗,学历就是敲门砖。
如果你的岗位有稀缺性,那么学历因素的影响会大大降低,因为招聘的本质还是在于找到岗位胜任力和画像匹配的人。在这里面,学历不是核心因素。
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