bg 211本硕 无实习 基础一般 之前想读博但是导师的种种行为令我道心破碎，遂放弃转而找工作8月20开始分批投递，9月主要在面大厂，中间忘记了很多中小厂的网申，追悔莫及1.oppo--底层软件--base--南京/深圳 简历挂2.滴滴--CPP--base--北京  笔试后无消息3.vivo--服务端--base--北京--简历挂4.华为--全系无笔无面5.美团--投递客户端被前端捞--base--北京 --9.10一面，9.15二面 三天后准时挂6.小红书--CPP引擎 笔试后挂（曾经面过红薯实习，一二面都面的还行反手给我挂了，记仇）7.小米汽车--安卓（南京）--9.18一面  9.25...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

前段时间面试感受，你坐在摄像头前，对面是表情严肃的面试官。你回答问题，他打分。你像考生，他像考官。整个过程，你被审视、被评估、被选择。我认为之后接触到的面试也是这样。 上周，我面了思朗科技的物理层算法，一面，有两位面试官的，总时长45min左右，强度还能接受，没有很拷打。简历上论文、实习、项目都问了，论文和实习倾向于了解，追问不多，项目可能有点对口，追问较多也很细致，问了我项目的技术栈，改变条件怎么处理，我根据自己的理解说了实际中的取舍，面试官还补充了他们团队在类似场景下的经验。 让我意外的是，面试官主动介绍了思朗现在一些业务的情况，还简单讲了团队目前在做的一些项目，以及未来可能的方向，面试结...