实习纠结

1.了解业务的前提下，把“做过的”经历扩充为“能做的”能力；2.学习目标岗位的JD，梳理关键词，掌握专业名词；3.以目标岗位的关键词为核心，结合专业名词有条理、有逻辑地把步骤1中“能做的”能力写出来。

真实工作体验！【工作时间】 海康实行弹性工作制，一般九点半之前到公司就可以。对于实习生来说，一般只要打够八个半小时的卡就好了。这点还是不错的，早点上班就可以早点下班。正式工可能需要大小周，具体看部门要求。实习生应该都是双休的，不过周末去的话也会给你发工资。中午休息一个半小时，大部分员工都会自己买午休床。 【公司环境】 实习报到的时候会给你分配一台电脑，一般都是无盘机，配置很普通，不允许自己带电脑。海康对网络管控比较严格，很多网站不能访问。想要访问外网的话只能通过虚拟机，然后通过公司内部的文件传输工具传到红网，这点还是比较麻烦的。 海康食堂还行，样式挺丰富的，价格也不贵。早餐我一般在5-10r，...

别慌，问题可能出在你的项目上！现在HR扫简历跟翻书似的，那些烂大街的“学生党标配项目”，一眼就能看出是网上抄的，直接就划走了——毕竟用的人太多，毫无记忆点。想让简历在一堆人中被一眼相中？答案很简单：用有含金量的项目。我这儿有现成的大厂实习级项目，帮你把简历包装得实打实用料足。不用再瞎琢磨怎么凑经历，也不用浪费时间在无效投递上，直接对标企业真实需求，大大提高上岸率！时间不等人啊，实习名额就那么多，笨鸟更要先飞。现在就把简历支棱起来，早准备早占位。🙃大厂项目地址：jitee的offercoming/intern

用AI预测26届秋招的大趋势，结果不出意外AI与硬科技需求量最高。“2026届秋招形势预计呈现​“总量承压、结构分化”​的特点，岗位总量可能小幅收缩，但部分新兴领域需求增长显著，竞争格局进一步加剧。”看到这里，不得不祭出这张图片了根据统计，2025年应届生人数将突破1222万人，又双叒叕创出历史新高，不出意外的话未来几年每年都会继续刷新记录。毕业人数什么时候才会到达顶峰呢，这张数据图简单预测出应届生人数峰值将在2038年(对应2016年二胎出生潮)触顶，达1673万人，也就是说未来14年还会持续增长。由于读研人数占比不断攀升，整体毕业时间也会继续后移，因此预计峰值会在2038-2041年之间。...