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一面面试官大概率是mentor，二面是leader面试反问主要是要了解自己进入公司后主要负责的产品，可以问一些常规的，如技术栈、主要工作内容，也可以问一些更有深度、更能体现自己思考的问题：1. 关于团队和成长: “请问新生的培养机制是怎样的？会有导师带领吗？我将有机会接触到项目的核心模块吗？”2. 关于技术和挑战: “团队目前在技术上面临的最大挑战是什么？对于新技术（比如云原生、Serverless）是否有探索和应用？”3. 关于业务和产品: “我所参与的项目在公司的整体产品线中处于一个什么样的位置？未来的发展方向是怎样的？”祝大家offer满满～

滴滴一直用人部门评估中是挂了吗 投递简历到现在两周多了

timeline 8.30 投递笔试时间冲突没做9.15一面（挂）1、实习和场景题40分钟。场景题与实习穿插。- 设计一个亿级用户量排行榜- 线上接口出现偶发性延迟高问题如何排查- 对于线上频发激增qps的处理2、八股5分钟，感觉在凑时间。- TCP和UDP区别- go的gc简单说说- 查看进程cpu和内存使用的指令- redis数据结构。3、无手撕。聊1年或者3年制规划（感觉有点踩雷，b站太wlb，别表现太牛马之前找实习和现在都感觉，总体感觉是有实习的话，八股会问少很多

offer还没下来（说这两天就会发出），做了人才测评，如果跟hr说不去了会被拉黑吗因为明天有更心仪的公司，在等结果