机械制造爆料（16）

前阵子面某大厂时，我遭遇了一场堪称 “技术理念 Battle” 的灵魂拷问，现在回想起来还忍不住想笑。当时面试官一脸严肃地抛出问题：“实习时排查过线上 CPU 问题吗？如果某个进程把 CPU 吃到快打满，你会怎么操作？”我胸有成竹地答：“首先肯定是监控报警触发了，先定位到具体服务和进程。这种紧急情况得先止损啊，所以会先 kill 掉有问题的进程，接着走灰度回滚，之后再通过日志打点、抓火焰图分析具体代码瓶颈……”话还没说完，面试官眉头一挑直接打断：“等等！你上来就 kill 掉了？什么都不管就直接 kill？”我愣了一下，赶紧解释：“CPU 都快打满了，服务基本没法正常响应，不先止损用户体验崩了...

25届真的哭死，刚毕业就要回家种地了吗，求捞

25届双非java选手，春招拿了一个offer后就躺了。结果入职后发现不对劲，现在继续投还有戏吗？刚刚入职没多久签了劳动合同还没有发工资，社保应该也没缴纳。我在想是趁现有的时间冲一把，还是先沉淀呢？直接跑我又怕更找不到了，但是又怕下个月发工资缴了社保就没有应届生身份了。主要是现在有一些八股估计也忘记了很多，不知道骑驴找马可不可以。还有想问一下社招和校招难度有区别吗。