【阿里巴巴控股集团爱橙科技秋招】

阿里2024届秋季招聘开始啦我们是谁?
爱橙科技-技术风险与效能部-研发基础设施团队,建设业界领先的研发运维产品,打造极致的研发运维模式。
面向数万研发,Java/Go/C++/JS/Python 等各类工程师,覆盖完整的研发运维生命周期,提供丰富的基础设施平台工具,包括代码托管、IDE、构建、CI/CD 流程、云原生的发布运维。帮助工程师高质量、专注交付业务价值,期待你们加入共同成长。欢迎同学们积极投递,我们保证24小时简历评估,48小时面试邀约
校招岗位:算法工程师、Java开发工程师
工作地点:杭州、北京
内推方式:
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发布于 2023-09-13 10:33 湖北
求捞
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发布于 2023-11-29 21:15 北京
挂了能捞嘛
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发布于 2023-10-07 12:07 江西
已投,感谢
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发布于 2023-09-29 16:31 湖南
您好我想问一下爱橙科技在阿里巴巴属于是外包吗?我看网上说“其员工与爱橙技术签约,实际工作是服务于阿里各业务,爱橙员工有正式工号和花名,但没有登内网“阿里味”的权限。”是这样吗
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发布于 2023-09-28 14:14 河北
未使用内推投过了,还有机会用内推吗
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发布于 2023-09-22 12:03 黑龙江
dd
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发布于 2023-09-18 21:43 浙江
可以帮忙转你们部门吗,进度卡住一个月了😭
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发布于 2023-09-14 13:00 吉林
求捞
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发布于 2023-09-13 10:41 加拿大

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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