根本没有面试机会

之前在家里一些小公司面试时，一致的是能在公司环境中看见各种各样的狼性文化大字，工位的员工死气沉沉，整个环境也是压抑得不行。里面面试官和领导人员是咄咄逼人那种，能说出“你自己觉得这份简历有什么可突出的？你要跟别人比的，不是和你自己比哦”，没上班就开始压力了，实习生狐假虎威，跟着老员工嗤笑面试者。还好回家后看到小红书也有挂这个公司，那我就放心了。

1. 面向对象三大特性：封装、继承、多态的理解和应用重载与重写的区别抽象类与接口的区别，Java 8接口新特性内部类、匿名内部类、Lambda表达式2. 数据类型与集合基本数据类型与包装类，自动装箱拆箱String、StringBuilder、StringBuffer区别equals()与==的区别，hashCode()与equals()的关系ArrayList vs LinkedList，HashMap vs ConcurrentHashMapHashMap底层实现（数组+链表+红黑树），扩容机制，hash冲突解决ConcurrentHashMap的实现原理（JDK 1.7 vs 1.8）3...

rt，先说一下小登的bg，27届211本，非科班，目前0实习，本来打算猛冲前端，但是在学习和做项目的过程中越来越发现普通前端的生存空间在现在这个时代变得越来越窄了，简历的项目一个全栈一个前端，个人目前后端只学了node，java没接触过目前的情况是大概率有一个寒假实习的offer，算中厂，但是听hr和面试官介绍产品时感觉技术栈相对来说比较老，对个人技术提升帮助不算很大？加上最近海投的时候也有兼顾全栈jd投简历，有几个初创和中厂在约面，现在有点迷茫或者疑惑；对于本人来说还是有点想走结合的路线提升一下竞争力，而且个人也有比较强的学习兴趣，但是如果后端做node是不是大厂基本上很少hc？只能走中厂？还是说冲冲大厂前端？还是去中厂全栈？？恳请牛客大佬们解答一下困惑

Java 面试看似问得很杂，实则始终围绕几个核心能力展开：语言理解、并发能力、底层原理、工程经验和问题分析能力。真正能拉开差距的，并不是背了多少题，而是是否建立了完整的知识体系。一、Java 基础不是语法，而是“设计取舍”面试中的 Java 基础，很少停留在 if、for 或继承语法层面，而是集中在 为什么这样设计。比如：equals 与 hashCode 为什么必须同时重写String 为什么是不可变的包装类型与基本类型的区别这些问题本质上都指向：对象语义、内存模型和集合设计。面试官想看到的不是定义，而是你是否理解 Java 在性能、安全性和一致性上的权衡。二、集合框架是判断“是否写过代码”...