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躺平了的大白菜很勤劳
2024-04-23 14:46
University of California San Diego Java
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阿里云oc-timeline
4.3 一面
4.7 二面
4.11 三面
4.16 hr面
4.23 oc发意向书
终于结束了每天刷个人中心的煎熬日子!
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想六点下班小猫希望奇迹发生
北京邮电大学 Java
佬,oc之后有什么动态吗
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发布于 04-28 09:15
北京
想奋斗的少年在研究求职打法
阿克苏职业技术学院 C++
佬,意向书之后有后续了吗
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发布于 2024-04-27 10:30
四川
牛客898503510号
门头沟学院 Java
佬清楚意向书之后是啥流程吗?
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发布于 2024-04-23 20:26
陕西
牛客168322680号
门头沟学院 算法工程师
Hr 面的时候说的多久出结果呀
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发布于 2024-04-23 17:29
北京
Tatara_Kogasa
上海交通大学 golang
hr有说一周出结果么
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发布于 2024-04-23 16:04
上海
这ID过长
同济大学 Java
佬是什么部门呀
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发布于 2024-04-23 14:53
上海
pololo
清华大学 后端工程师
什么时候oc的呀
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发布于 2024-04-23 14:50
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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今天 16:23
天津科技大学 营销
英科医疗供应链面经
1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在大学期间与供应链相关的经历 2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细谈一下在供应链领域具体的目标与发展路径 3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?请分别从专业知识、沟通能力、抗压能力三点阐述。 4. 为什么选择应聘我们英科医疗公司的供应链专员岗位,谈谈吸引你的具体因素。 5. 能不能谈谈对我们英科医疗公司产品和所在医疗行业供应链情况的了解? 6. 你期望的薪酬是多少,结合自身能力以及该岗位情况说明理由。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门课程对供应链专员岗位有何帮助? 8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历,说说...
查看15道真题和解析
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08-20 17:37
海南经贸职业技术学院 招聘专员
谁敢给我offer
用微笑面对困难:
这里面最强的是驾驶证了,可以入职美团大厂,然后直接开启黄马褂人生
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08-12 14:42
华东理工大学 Java
我就点开看了一下😓
驼瑞驰_招募评论官版...:
点击就挂,露头就秒
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今天 08:36
轮途科技_研发部总经理
如果秋招失败,这些补救方案要牢记
当秋招落幕时,可能还有很多求职者,没有受到理想的offer,这会让他们的情绪非常焦虑,其实秋招失败,并不是职业生涯的重点,更没必要因此自暴自弃,而且秋招失败后,可以选择一些有效的补救方案,帮助大家在就业路上实现弯道超车。任何情况下都别让情绪左右自己,一定要客观理性的去分析问题,朝着解决问题的方向去努力。这句话任何场景都适用,秋招同样如此,自怨自叹只会浪费更多时间,而无助于解决问题。小猫测试网,在线测评 - 训练题库:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。小猫测试网,在线性格测试(训练题库)+ 认知能力测验(训...
校招网申测评
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