求助

在每年的春招和秋招旺季，我的邮箱里总会塞满各式各样的简历。其中，“实习生”这三个字往往是最让我眼前一亮的标签之一。很多人认为，实习只是大学生为了混个学分、丰富简历，或者是企业寻找“廉价劳动力”的权宜之计。但在我眼中，实习是一场双向的“预演”，是职场新人从校园思维向职业思维跨越的最关键桥梁。作为面试官，当我审视一份实习经历，或者面试一位实习生候选人时，我到底在看什么？一、我不只看你“做了什么”，更看你“怎么想”很多同学在简历上罗列了密密麻麻的项目经历：“参与了XX系统开发”、“负责了XX活动的策划”。但在面试中，我更倾向于追问细节：“在这个项目中，你遇到的最大困难是什么？”“你是如何定义这个问题...

牛友们，都说春招对于我们这种学院本会更友好，为什么boss上都是直接回复不合适，连简历都没机会发出去，牛友们能看看这个简历有什么问题吗。

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

1. 你先简单的一两分钟介绍一下你自己在校的主要经历，比如说实习项目的主要成果。2. 你有提到一些竞赛，竞赛的类型是编程或者数学建模相关的吗？还是你专业本身的？3. 你的专业是机械这一块的，它的一些课程主要是怎么设置的？和计算机有什么关系吗？4. 你的专利是什么类型的专利？算法可以申请专利的吗？5. 除了Java，还熟悉哪些后端语言吗？6. 有了解过JVM调优的方式吗？性能优化这一块的。7. 说一下Java并发编程里面的一些线程模型的一些设计8. 做并发编程时需要关注哪些点，说一下你的理解。9. 假设让你去设计一个微服务框架，你会去做什么技术选型呢？比如说这个框架里面有什么重要的组成。10. ...