唯品会 测试

JDY给我后端一志愿简历挂了，被测开捞了很轻松愉悦的一次面试，问得不是很深，不清楚是不是KPI开场自我介绍聊天：问我ICPC经历，有没有印象深刻的题目（然后我就和他聊了七八分钟成都站树上启发式合并）项目：第一个项目问了问是怎么做的，是从0到1还是开源项目然后问了问消息队列怎么做的第二个项目问了问RAG，怎么做的，召回的消息怎么处理的八股：然后随便问了两个很简单的八股第一个是问==和equals第二个是问多态在Java怎么体现的反问：1.我是学后端的，测开没接触过，测开主要是要干些啥2.实习时间有要求吗3.后续流程真的很轻松+愉快，希望不是KPI面，不过是也没啥了，毕竟我主打后端，这个是被捞的

鼠鼠从寒假开始投，先总结如下但是总结之前，请让我感慨一下，到底是谁在拿offer啊！！！1、字节一面挂；2、腾讯 hr部门一面挂、 腾讯云一面挂；3、阿里淘天一面挂、菜鸟简历挂、阿里健康简历挂、高德简历挂；4、OPPO简历挂；5、vivo挂；6、蚂蚁国际二面挂；7、网易简历挂；8、b站简历挂；9、拼多多简历挂；10、小红书一面挂；11、太多太多了，不想再说了，都是泪啊；唯二还有希望的：携程英语测评之后泡池子、飞猪三面之后感觉自己也得g靠靠靠 damn damn，到底是谁在拿offer！

公司名：[某互联网大厂]评分：★★★☆☆标签：成长 #过度包装评价：优点（成长快）：确实能快速接触核心业务，逼着你野蛮生长，一年经验抵别处两年。适合想快速提升抗压能力和执行力的新人。致命槽点：“向上管理”文化过重：很多精力花在包装PPT和汇报上，而不是解决问题本身。“讲故事”能力比“做事”能力更重要。“拥抱变化”=“随意折腾”：业务方向一个月一变，今天做的项目明天可能就砍了，心力交瘁。福利是“鱼饵”：宣传的福利听起来很好，但都有苛刻的附加条件（比如免费晚餐要求加班到8点后）。总结：一家不错的“职场军校”，能教你快速掌握生存技能。但如果你是追求工作与生活平衡、或渴望在稳定方向上深度耕耘的人，这里可能会让你很痛苦。来之前，想清楚你要的到底是“淬炼”还是“滋养”。

背景：我java的，但是这边是go，所以问的偏后端通用的问题。java相关的问题没问。自我介绍ai项目拷打：介绍项目中不同应用生成模式的差别与设计思路应用的存储设计（用的文件，追问了下映射关系）生成应用的预览和部署细节怎么实现的预览怎么实现的部署存储和预览部署之间怎么联系起来的（还是在问怎么映射的，我这边设计的是文件夹名字就是id）项目中 redis 存数据的内部结构（这基本都是靠依赖自动管理的，我是真不记得了，按我自己的理解说的，大致合理）另一个java后端项目就没问八股：索引B+ 树，双向链，树高幻读redis 缓存雪崩缓存穿透url 到渲染网络错误码，追问了301 302 403手撸：糖...