有时候挂的莫名其妙

👋个人背景：工科硕士👏offer1：大疆嵌入式开发，base深圳💯offer2：字节跳动移动OS-camera开发，base深圳两个offer待遇一样，求问各位大佬怎么选比较好，综合未来提薪和职级晋升空间，能力提升空间和续签难度来考虑

这个问题特别有共鸣！很多父母那一代的职场经验，出发点是好的——吃苦耐劳、踏实肯干、尊重领导、少说多做……但在今天高度内卷、信息透明、边界感更强的职场环境中，有些“祖传建议”不仅不管用，还可能让你踩雷、吃亏，甚至被当成“老实人”背锅。下面整理一些常见的“爸妈式职场忠告”及其现实中的潜在风险，欢迎你对号入座：1. “早到晚走，领导看得见”爸妈原话：“每天提前半小时擦桌子、烧水，领导肯定喜欢你。”现实问题：在效率导向的团队里，无效加班反而显得你不专业。更糟的是，一旦你“自愿”加班成常态，以后不加反而会被说“态度变了”。真相：领导看的是结果，不是你几点打卡。眼里有活≠身体当牛马。2. “领导说什么都对，别顶嘴”爸妈原话：“领导让你干啥你就干啥，别问为什么。”现实问题：盲从可能导致你接下不属于你的职责、背锅、甚至违反合规红线。真相：职场需要“建设性沟通”，而不是无条件服从。学会说“我理解您的意思，但这样做可能存在XX风险……”3. “忍一忍就过去了”爸妈原话：“谁上班不受气？忍几年就好了。”现实问题：长期压抑情绪会导致 burnout（职业倦怠），甚至影响身心健康。而且“忍”不会换来尊重，只会让别人觉得你好拿捏。真相：可以暂时忍，但要有退出或反击的计划。职场不是修道院，不必“以德报怨”。

目前有个国网信息通信产业集团有限公司研发中心(信通研究院)的offer，然后阿里字节还没开奖。国网信通base南京， 总包大概20。对这个不是很了解，有没有很了解的。国网信通不免笔试，后面还得通过国网考试。

后端开发，都base北京A：饿了么-即时零售-消费者技术，n*16+2，每天50餐补，c端业务应该比较重点，不知道9.能不能下班，但晋升应该很慢B：美团-基础研发平台，（n+2）*15.5，八点后30餐补，业务应该轻松一些，8.多能下班？美团校招生应该是一年升l6，还有薪资普调？但对内业务是不是不好跳槽，但是不是也稳定可以不跳槽该怎么选啊啊啊