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轻舟不过万重山
2022-10-18 17:45
门头沟学院 战略分析
发布于福建
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十月马上过去了,一个面试没有
日常被拒
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violent
门头沟学院 后端工程师
战略分析是啥
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发布于 2022-10-18 22:01
吉林
联想内推来找我
联想_算法工程师
试一试我司吧
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发布于 2022-10-31 13:47
天津
bitmain_introduct
天津大学 C工程师
试试我司吗?java和算法岗卡92
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发布于 2022-10-18 18:07
北京
暂无评论,快来抢首评~
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03-28 21:49
已编辑
北京中南海业余大学 Java
信雅达Java二面
#牛客AI配图神器#📍面试公司:信雅达🕐面试时间:3.27💻面试岗位:Java❓面试问题:1:你先做个自我介绍。2:你这边的实习到 12 月份结束了,这个是他们是规定就这么长时间不留用还是其他情况?3:你理解的 Java 内存模型(JVM 内存模型)是怎样的一个机制?4:讲一下 Java 的垃圾回收机制5:你做的项目里,有没有遇到一些 Java 的内存溢出的一些场景?怎么排查的?6:数据库的话是看这里只列了 Mysql,是就接触过 Mysql 数据库,是吗?一些国产新创的数据库没接触啊?7:Mysql 一些性能的一些调优方面,比如 SQL 的性能等等。这方面有没有一些可以分享的经验?8:...
查看18道真题和解析
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-05 23:46
已编辑
门头沟学院 测试工程师
学院本找工作怎么这么难啊啊啊
在boss上投简历,沟通和投出去的比例是12:1,是我简历不够好吗,还有什么能优化的地方
热忱于求职:
这还投什么简历,直接实习单位转正啊
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03-11 15:48
北京中南海业余大学 Java
掌上先机能不能别给我发邮件了😡
一股神秘的力量,我是不是被资本做局了
xuanva:
每次投递都会发邮件 填完邮件又没有后续了
今天你投了哪些公司?
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03-30 18:40
中国传媒大学 数据分析师
Vibe Coding 会干掉初级岗位吗
最近Vibe Coding爆火,不少初级开发者开始焦虑:这种能通过自然语言直接生成代码的AI驱动开发方式,会不会让自己的岗位彻底消失?答案并非绝对,它不是“消灭”初级岗位,而是对岗位需求进行筛选和升级。Vibe Coding由Andrej Karpathy提出,核心是开发者用自然语言描述需求,AI自动生成代码,开发者只需负责引导、测试和优化,大幅降低了编程门槛。它确实会冲击基础重复性岗位,比如单纯写CRUD代码、简单脚本开发的初级岗,这类工作可被AI快速替代,未来需求会明显萎缩。但它并非要干掉所有初级岗位。研究显示,AI生成的代码常存在安全漏洞,且无法独立完成复杂系统设计和业务适配。企业真正需...
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