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lulala1
2024-03-15 12:26
华为_研发
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华为车bu智驾产品线od招聘中,c++/Python软件开发、仿真渲染、三维重建、深度学习等方向均可,欢迎联系,od薪酬规则与华为员工一致(d1-d5对标13-17级)。另,校招博士全年招聘中。
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03-11 15:43
武汉理工大学 golang
3.11 京东零售暑期实习后端一面凉经+求问+攒人品
武汉双二专硕1:实习到明年2月能接受吗2:做一个简单的自我介绍,3-5min3:为什么不考虑深圳杭州之类的或者留在武汉,要来成都4:介绍项目中遇到的比较困难的事情5:前面项目提到了 Redis,介绍一下 Redis为什么快(唯一一个八股)6:项目提到了 Redis 优化部门人员树的加载优化,具体 key-value 是如何设置的7:项目中扫码签到的实现,手机端是如何知道是哪个用户有在扫码的8:项目数据量大吗,最大的表大概多大请问大家:1:这个是不是 kpi 面啊,问的这么简单2:真实习到明年2月咋整啊
快睡觉吧:
实习到明年2月有点逆天了吧
查看7道真题和解析
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03-09 18:45
门头沟学院 C++
实习放养,我是被放弃了?还是公司就在用这种方式筛选人才?
在AI重塑职场、人人自危的当下,“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心,Mentor不理你,大概率不是针对你个人,而是2026年职场生态的缩影:全员“生存模式”:Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI,忙着用AI工具赶工,真的无暇分身。“师徒制”的崩塌:传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力,或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制:在某些大厂,“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察:谁能在混乱中主动寻找资源?谁能利用AI工具独立闭环?谁还在坐等喂饭?这是“锻炼”还是“放弃”?判断标准只有一个:你是否拥有“定义问题”和“获取资源...
实习学不到东西正常吗?
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03-12 22:32
广东工业大学 Java
腾讯这个进度状态是在横向吗?
10号下午二面的,今晚才从复试通知链接变成这个进度,求佬解答
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03-01 22:29
郑州大学 Java
考研失败,没有实习,这样的简历能在春招找到工作吗
贴主今年考研失败,感觉只能冲测试岗了,这样的简历可以找到啥样的工作,有机会进gqyq吗,不知道还要不要二战,求指教
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03-10 15:26
电子科技大学 Java
27暑期实习求助
lz目前刚开始一段日常实习,之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右,并且做的事情也比较杂,没有办法很好的包装产出,所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗,还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新,不知道这样可以吗,简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊
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