首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
我在新东方烹饪学校开挖掘机
新东方_信息部_后端开发工程师
发布于福建
关注
已关注
取消关注
@程序员辰星:
分库分表夺命连环问
整理了几个面试过程中分库分表常见问题分享给大家,这里面有常规面试必掌握题(1、2、3、5、7、10、11、12),也有面试拔高题(4、6、8、9、13、14、15),大家根据自己的需要查看,有关于技术上的问题也可留言讨论,有问必答。1 为什么分库分表1.1 为什么要分库如果业务量剧增,数据库可能会出现性能瓶颈,这时候我们就需要考虑拆分数据库。从这两方面来看:磁盘存储业务量剧增,MySQL单机磁盘容量会撑爆,拆成多个数据库,磁盘使用率大大降低。并发连接支撑我们知道数据库连接数是有限的。在高并发的场景下,大量请求访问数据库,MySQL单机是扛不住的!高并发场景下,会出现too many connections报错。当前非常火的微服务架构出现,就是为了应对高并发。它把订单、用户、商品等不同模块,拆分成多个应用,并且把单个数据库也拆分成多个不同功能模块的数据库(订单库、用户库、商品库),以分担读写压力。1.2 为什么要分表假如你的单表数据量非常大,存储和查询的性能就会遇到瓶颈了,如果你做了很多优化之后还是无法提升效率的时候,就需要考虑做分表了。一般千万级别数据量,就需要分表。这是因为即使SQL命中了索引,如果表的数据量超过一千万的话,查询也是会明显变慢的。这是因为索引一般是B+树结构,数据千万级别的话,B+树的高度会增高,查询就变慢啦。MySQL的B+树的高度怎么计算的呢?跟大家复习一下:InnoDB存储引擎最小储存单元是页,一页大小就是16k。B+树叶子存的是数据,内部节点存的是键值+指针。索引组织表通过非叶子节点的二分查找法以及指针确定数据在哪个页中,进而再去数据页中找到需要的数据,B+树结构图如下:假设B+树的高度为2的话,即有一个根结点和若干个叶子结点。这棵B+树的存放总记录数为=根结点指针数*单个叶子节点记录行数。如果一行记录的数据大小为1k,那么单个叶子节点可以存的记录数 =16k/1k =16. 非叶子节点内存放多少指针呢?我们假设主键ID为bigint类型,长度为8字节(面试官问你int类型,一个int就是32位,4字节),而指针大小在InnoDB源码中设置为6字节,所以就是 8+6=14 字节,16k/14B =16*1024B/14B = 1170因此,一棵高度为2的B+树,能存放1170 * 16=18720条这样的数据记录。同理一棵高度为3的B+树,能存放1170 *1170 *16 =21902400,大概可以存放两千万左右的记录。B+树高度一般为1-3层,如果B+到了4层,查询的时候会多查磁盘的次数,SQL就会变慢。因此单表数据量太大,SQL查询会变慢,所以就需要考虑分表啦。2 什么时候分库分表对于MySQL,InnoDB存储引擎的话,单表最多可以存储10亿级数据。但是的话,如果真的存储这么多,性能就会非常差。一般数据量千万级别,B+树索引高度就会到3层以上了,查询的时候会多查磁盘的次数,SQL就会变慢。阿里巴巴的《Java开发手册》提出:单表行数超过500万行或者单表容量超过2GB,才推荐进行分库分表。那我们是不是等到数据量到达五百万,才开始分库分表呢?不是这样的,我们应该提前规划分库分表,如果估算3年后,你的表都不会到达这个五百万,则不需要分库分表。MySQL服务器如果配置更好,是不是可以超过这个500万这个量级,才考虑分库分表?虽然配置更好,可能数据量大之后,性能还是不错,但是如果持续发展的话,还是要考虑分库分表一般什么类型业务表需要才分库分表?通用是一些流水表、用户表等才考虑分库分表,如果是一些配置类的表,则完全不用考虑,因为不太可能到达这个量级。3 如何选择分表键分表键,即用来分库/分表的字段,换种说法就是,你以哪个维度来分库分表的。比如你按用户ID分表、按时间分表、按地区分表,这些用户ID、时间、地区就是分表键。一般数据库表拆分的原则,需要先找到业务的主题。比如你的数据库表是一张企业客户信息表,就可以考虑用了客户号做为分表键。为什么考虑用客户号做分表键呢?这是因为表是基于客户信息的,所以,需要将同一个客户信息的数据,落到一个表中,避免触发全表路由。4 非分表键如何查询分库分表后,有时候无法避免一些业务场景,需要通过非分表键来查询。假设一张用户表,根据userId做分表键,来分库分表。但是用户登录时,需要根据用户手机号来登陆。这时候,就需要通过手机号查询用户信息。而手机号是非分表键。非分表键查询,一般有这几种方案:遍历:最粗暴的方法,就是遍历所有的表,找出符合条件的手机号记录(不建议)将用户信息冗余同步到ES,同步发送到ES,然后通过ES来查询(推荐)其实还有基因法:比如非分表键可以解析出分表键出来,比如常见的,订单号生成时,可以包含客户号进去,通过订单号查询,就可以解析出客户号。但是这个场景除外,手机号似乎不适合冗余userId。5 分表策略5.1 range范围range,即范围策略划分表。比如我们可以将表的主键order_id,按照从0~300万的划分为一个表,300万~600万划分到另外一个表。如下图:有时候我们也可以按时间范围来划分,如不同年月的订单放到不同的表,它也是一种range的划分策略。优点: range范围分表,有利于扩容。缺点:可能会有热点问题。因为订单id是一直在增大的,也就是说最近一段时间都是汇聚在一张表里面的。比如最近一个月的订单都在300万~600万之间,平时用户一般都查最近一个月的订单比较多,请求都打到order_1表啦。5.2 hash取模hash取模策略:指定的路由key(一般是user_id、order_id、customer_no作为key)对分表总数进行取模,把数据分散到各个表中。比如原始订单表信息,我们把它分成4张分表:比如id=1,对4取模,就会得到1,就把它放到t_order_1;id=3,对4取模,就会得到3,就把它放到t_order_3;一般,我们会取哈希值,再做取余:优点:hash取模的方式,不会存在明显的热点问题。缺点:如果未来某个时候,表数据量又到瓶颈了,需要扩容,就比较麻烦。所以一般建议提前规划好,一次性分够。(可以考虑一致性哈希)5.3 一致性Hash如果用hash方式分表,前期规划不好,需要扩容二次分表,表的数量需要增加,所以hash值需要重新计算,这时候需要迁移数据了。比如我们开始分了10张表,之后业务扩展需要,增加到20张表。那问题就来了,之前根据orderId取模10后的数据分散在了各个表中,现在需要重新对所有数据重新取模20来分配数据为了解决这个扩容迁移问题,可以使用一致性hash思想来解决。一致性哈希:在移除或者添加一个服务器时,能够尽可能小地改变已存在的服务请求与处理请求服务器之间的映射关系。一致性哈希解决了简单哈希算法在分布式哈希表存在的动态伸缩等问题6 热点倾斜问题如果我们根据时间范围分片,某电商公司11月搞营销活动,那么大部分的数据都落在11月份的表里面了,其他分片表可能很少被查询,即数据倾斜了,有热点数据问题了。我们可以使用range范围+ hash哈希取模结合的分表策略,简单的做法就是:在拆分库的时候,我们可以先用range范围方案,比如订单id在0~4000万的区间,划分为订单库1;id在4000万~8000万的数据,划分到订单库2,将来要扩容时,id在8000万~1.2亿的数据,划分到订单库3。然后订单库内,再用hash取模的策略,把不同订单划分到不同的表。7 分布式事务问题分库分表后,假设两个表在不同的数据库,那么本地事务已经无效啦,需要使用分布式事务了。常用的分布式事务解决方案有:两阶段提交三阶段提交TCC本地消息表最大努力通知saga我是分布式事务框架Seata的Committer,大家有关于分布式事务的问题可以找我讨论8 跨节点Join在单库未拆分表之前,我们如果要使用join关联多张表操作的话,简直so easy啦。但是分库分表之后,两张表可能都不在同一个数据库中了,那么如何跨库join操作呢?跨库Join的几种解决思路:字段冗余:把需要关联的字段放入主表中,避免关联操作;比如订单表保存了卖家ID(sellerId),你把卖家名字sellerName也保存到订单表,这就不用去关联卖家表了。这是一种空间换时间的思想。全局表:比如系统中所有模块都可能会依赖到的一些基础表(即全局表),在每个数据库中均保存一份。数据抽象同步:比如A库中的a表和B库中的b表有关联,可以定时将指定的表做同步,将数据汇合聚集,生成新的表。一般可以借助ETL工具。应用层代码组装:分开多次查询,调用不同模块服务,获取到数据后,代码层进行字段计算拼装。9 分页问题方案1(全局视野法):在各个数据库节点查到对应结果后,在代码端汇聚再分页。这样优点是业务无损,精准返回所需数据;缺点则是会返回过多数据,增大网络传输比如分库分表前,你是根据创建时间排序,然后获取第2页数据。如果你是分了两个库,那你就可以每个库都根据时间排序,然后都返回2页数据,然后把两个数据库查询回来的数据汇总,再根据创建时间进行内存排序,最后再取第2页的数据。方案2(业务折衷法-禁止跳页查询):这种方案需要业务妥协一下,只有上一页和下一页,不允许跳页查询了。这种方案,查询第一页时,是跟全局视野法一样的。但是下一页时,需要把当前最大的创建时间传过来,然后每个节点,都查询大于创建时间的一页数据,接着汇总,内存排序返回。10 分布式ID数据库被切分后,不能再依赖数据库自身的主键生成机制啦,最简单可以考虑UUID,或者使用雪花算法生成分布式ID。雪花算法是一种生成分布式全局唯一ID的算法,生成的ID称为Snowflake IDs。这种算法由Twitter创建,并用于推文的ID。一个Snowflake ID有64位。第1位:Java中long的最高位是符号位代表正负,正数是0,负数是1,一般生成ID都为正数,所以默认为0。接下来前41位是时间戳,表示了自选定的时期以来的毫秒数。接下来的10位代表计算机ID,防止冲突。其余12位代表每台机器上生成ID的序列号,这允许在同一毫秒内创建多个Snowflake ID。11 分库中间件 目前流行的分库分表中间件比较多:Sharding-JDBCcobarMycatAtlasTDDL(淘宝)vitess我们项目当前就是使用Sharding-JDBC实现的分库分12 垂直、水平分库分表策略区别水平分库:以字段为依据,按照一定策略(hash、range等),将一个库中的数据拆分到多个库中。水平分表:以字段为依据,按照一定策略(hash、range等),将一个表中的数据拆分到多个表中。垂直分库:以表为依据,按照业务归属不同,将不同的表拆分到不同的库中。垂直分表:以字段为依据,按照字段的活跃性,将表中字段拆到不同的表(主表和扩展表)中。13 不停服扩容不用停服。不停服的时候,应该怎么做呢,主要分五个步骤:编写代理层,加个开关(控制访问新的DAO还是老的DAO,或者是都访问),灰度期间,还是访问老的DAO。发版全量后,开启双写,既在旧表新增和修改,也在新表新增和修改。日志或者临时表记下新表ID起始值,旧表中小于这个值的数据就是存量数据,这批数据就是要迁移的。通过脚本把旧表的存量数据写入新表。停读旧表改读新表,此时新表已经承载了所有读写业务,但是这时候不要立刻停写旧表,需要保持双写一段时间。当读写新表一段时间之后,如果没有业务问题,就可以停写旧表啦
点赞 26
评论 0
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
10-08 21:58
门头沟学院 嵌入式软件开发
泰凌微嵌入式一面面试
一面(30min): 1.介绍一下两个项目 2.介绍一下SPI通信 3.介绍一下你对于freertos内核的理解 4.偏向于项目方面的提问,点到为止,不深入 英文提问 1、自我介绍 2、对于你学校的了解 3、课余时间做什么 反问环节 1、后续流程 2、应届生培养
查看6道真题和解析
点赞
评论
收藏
分享
10-09 15:47
已编辑
美团_本地核心商业_前端开发(准入职员工)
虾皮前端二面 - 37min
自我介绍实习经历项目经历function callreact useRef,fiber 节点的具体内容。
查看6道真题和解析
点赞
评论
收藏
分享
09-29 17:00
已编辑
东莞理工学院 Java
没招了
还没开始就结束了,这一个通知图来自群友,是真的,我也感觉太离谱了,还好我们公司方八天,祝友友们国庆快乐
你的国庆怎么过
点赞
评论
收藏
分享
08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
点赞
评论
收藏
分享
10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
除了卷大厂,还有其他出路吗?
4087
2
...
懂车帝二面 2025.10.11 1h32min
3519
3
...
双非秋招大厂time line参考
2413
4
...
牛牛求救🆘,不敢梭哈后端第二技能点怎么搭配
2043
5
...
第一次去很远的地方实习很不安,大家有这种感觉吗
1910
6
...
最近面试回答不出来的题
1891
7
...
27届速通第一段前端实习后续--节孝子启动!
1814
8
...
10.12pdd笔试大鸭蛋
1561
9
...
校招谈薪一定要知道的事
1526
10
...
10.12 拼多多技术岗笔试 第二题 求教
1295
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
找工作中的小确幸
#
4385次浏览
46人参与
#
机械求职避坑tips
#
66913次浏览
449人参与
#
爱玛科技集团求职进展汇总
#
28962次浏览
204人参与
#
面包vs爱情,怎么选?
#
14023次浏览
152人参与
#
秋招踩过的“雷”,希望你别再踩
#
8947次浏览
62人参与
#
发面经攒人品
#
2311829次浏览
32262人参与
#
深信服秋招来了
#
280244次浏览
2917人参与
#
实习下班不想学习,正常吗?
#
1429次浏览
25人参与
#
机械人值得去的小众企业
#
23986次浏览
54人参与
#
贝壳求职进展汇总
#
35493次浏览
196人参与
#
校招谈薪一定要知道的事
#
1486次浏览
27人参与
#
秋招结束之后的日子
#
87397次浏览
985人参与
#
投格力的你,拿到offer了吗?
#
118727次浏览
686人参与
#
你觉得什么岗位会被AI替代
#
2899次浏览
57人参与
#
浪潮求职进展汇总
#
17567次浏览
137人参与
#
新凯来求职进展汇总
#
51138次浏览
131人参与
#
职场新人体验
#
86152次浏览
610人参与
#
机械制造面试点评
#
72002次浏览
452人参与
#
招银网络求职进展汇总
#
171409次浏览
997人参与
#
面试被问“你的缺点是什么?”怎么答
#
155723次浏览
2204人参与
#
Offer比较,你最看重什么?
#
216005次浏览
1392人参与
#
硬件/芯片公司岗位评价
#
8669次浏览
29人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务