3只有什么也不会的同学,才会选择产品经理岗位吗?
产品经理岗位,“硬技能”要求低,“软实力”要求较高。从现状来看,确实有很多“什么也不会”(硬技能不突出,即工科专业技术学得一般,或者毕业于经管、媒体等非技术专业)的同学会选择产品经理岗位,但他们能否找到一份好的产品经理岗位工作则是另一回事。产品经理岗位确实更看重软实力(把控用户需求、清晰有效的沟通、项目推动能力等),对编程等“硬能力”要求较低。但是,正是这种招聘的“低要求”和产品经理岗位的良好前景,吸引了越来越多的同学,但每年提供的产品经理岗位其实并不多,所以成功应聘产品经理岗位的难度越来越大。举个例子,BAT(百度、阿里巴巴和腾讯的合称)每年校招收到的产品经理简历多达上万份,但最终实际录取的人数在100人左右,成功率不足1%。同时,又确实有一些课业成绩非常一般的“学渣”,因为自己优秀的软实力,拿到了各方面都很不错的产品Offer。
产品经理岗位,“硬技能”要求低,“软实力”要求较高。从现状来看,确实有很多“什么也不会”(硬技能不突出,即工科专业技术学得一般,或者毕业于经管、媒体等非技术专业)的同学会选择产品经理岗位,但他们能否找到一份好的产品经理岗位工作则是另一回事。产品经理岗位确实更看重软实力(把控用户需求、清晰有效的沟通、项目推动能力等),对编程等“硬能力”要求较低。但是,正是这种招聘的“低要求”和产品经理岗位的良好前景,吸引了越来越多的同学,但每年提供的产品经理岗位其实并不多,所以成功应聘产品经理岗位的难度越来越大。举个例子,BAT(百度、阿里巴巴和腾讯的合称)每年校招收到的产品经理简历多达上万份,但最终实际录取的人数在100人左右,成功率不足1%。同时,又确实有一些课业成绩非常一般的“学渣”,因为自己优秀的软实力,拿到了各方面都很不错的产品Offer。
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08-12 13:40
北京航空航天大学 运营 点赞 评论 收藏
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八股精:是不是只有我一个人觉得这种简历里动不动就加粗字体,有点不太适宜?看到过几份简历都是这种风格,说不清是哪里看着不舒服

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