佬们帮看看

比起自我成长，例如：提升能力啦，交际能力，写文档，自愿当牛马加班等等这些，并不是说不好，而是这些能力在短期内并不能立马见效，而且还容易被领导pua。但是base薪资可是正儿八经进到口袋子里的呀！！有了钱能做自己想做的事，去旅游、健身、买零食、买新衣服，这不比“你要多加班提升自己能力”这种话诱惑力大得多？

题目1：矩形覆盖面积

找工作时遇到的骗局，大多是利用求职者急于入职的心态设套，常见的有这几类典型情况：1. 收费类骗局：以“服装费”“培训费”“押金”“资料审核费”等名义收钱，承诺入职后报销，结果要么迟迟不安排上岗，要么直接失联。正规公司招聘绝不会向求职者收取任何费用。2. 高薪陷阱骗局：岗位标注“月薪过万”“轻松上手”，入职后却要求先从“地推”“刷单”等底层无意义工作做起，薪资也大打折扣，甚至要求拉人头发展下线，本质是传销或变相压榨。3. 虚假岗位骗局：招聘信息写的是“设计师”“运营专员”，面试后却以“轮岗熟悉业务”为由，让你去做销售、客服等完全不相关的岗位，且没有明确的调岗时间和标准。4. 合同陷阱骗局：签订劳动合同时，不写具体薪资、试用期时长、社保缴纳等关键条款，或者让你签“空白合同”，后续公司随意篡改内容，求职者维权困难。

趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。OKR Review让你写书来了吗？ 百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷...