腾讯

9月上海线下面的携程接旅，3号转的整体评估，有同组的后端同学oc了不？

九月底二面完一直泡到上个星期才hr面，hr说是部门整体流程较慢感觉是骗人，有牛友开奖或者oc了吗

一、时间战略：抢占先机！秋招并非仅"金九银十"，7-12月均为关键期，11月正是普通学历学生的主战场。央国企补录甚至持续至次年1月，机会仍在。春招岗位数量和质量远逊于秋招，当前需立即行动。通过企业官网、校招平台及求职精灵获取实时招聘信息。二、信息网络：破解信息差壁垒1. 官方渠道企业官网"校园招聘"板块为信息源头，含岗位详情、网申链接及宣讲会安排第三方校招平台信息集中，但需辨别优质岗位2. 校园渠道985/211专场宣讲会提供直面企业机会，普通院校学生可通过第三方平台弥补校园双选会适合中小型企业及行业定向求职3. 国企/事业单位渠道国聘网、国资小新公众号及地方人社局平台为央国企招聘主阵地三、核心竞争力：简历与面试双突破简历优化（STAR法则实战）实习经历：量化成果（例："通过Python分析100+竞品，撰写1.5万字报告，提升用户转化率8%"）技能呈现：突出岗位关键词（如Excel数据透视表、Python数据分析）格式要求：简洁模板、一页A4纸、正装照片，规避ATS系统筛选风险面试突围策略前期准备：1小时研究企业业务+岗位要求，参考求职精灵面经题库群面技巧：无领导小组讨论中注重观点质量与协作表现单面要点：用STAR故事支撑回答，保持眼神交流与洪亮表达模拟训练：求职精灵提供AI模拟面试，提前模拟完成3-5轮实战演练四、Offer决策：规避签约风险关注三方协议关键条款，户口/档案解决方式，违约金合理性（通常5000-20000元），报到时间与提前实习要求，协议解除条件决策工具：利用求职精灵工作性价比测评，综合薪资、城市、通勤成本等因素多维度评估offer价值。行动建议：立即启动"信息搜集-简历优化-面试训练"三步行动计划，利用11月黄金期实现突围。普通背景学生通过系统化准备，完全可能在竞争中逆转局势。点击下方链接👀详细攻略，让求职精灵为普通背景同学们的求职黄金11月开挂！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

秋招结束了，到了巨纠结的选择环节本人bg：中九本硕，老家北方offer1 ：字节，实习转正，base深圳，to集团内部数据管理/治理/应用相关岗位，后端开发优劣势：本来已经淘汰了，但聊过+再三考虑之后，感觉title+base都不错，又回到决赛圈了。但to内部的业务可能前景不太好，工作强度相对也大一些。offer2 ：阿里云，base杭州，非核心云产品下业务支持岗位（bss），后端开发☁️优劣势：部门氛围感觉不错，leader人很好，认真负责；强度适中，平台好。但base在杭州，可能要和女友异地长期工作的话还是更倾向于留在深圳；部门和业务比较边缘，不知道发展前景如何，是否稳定。offer3 ：虾皮，base深圳，金融部门下金融产品/数字银行相关岗位，后端开发🦐优劣势：ssp，字节和云应该开不了这么高，base在深圳，业务感觉很有前景；title不大，最大的担忧：近两年🦐的金融业务是否稳定，毕竟…希望大佬们给些建议，实在纠结