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邹湘粤
中央财经大学 Web前端
发布于北京
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@月落参横:
金三银四,哪些小而美还在招人?
{nowcoder-vote}{113923}金三银四了,全民都在找工作。不只是25届、24届在找工作,已经毕业的也需要,我是21届的同学,之前在某互联网大厂了,现在跳出来,在红杉学者项目的新型创业公司,我没说是在红杉学者的新型创业公司工作,也没说创业,现在的状态是介于创业和工作之间,既没有创业的风险,同时又比常规在大厂螺丝钉的状态不一样。总结来说,就是这个机会真的非常不错,非常有发展,是大多数人在大厂之后跳槽的状态,可以早日当上主管或者早日创业实现财富自由的必经之路,适合21-23届想跳槽的人,如果你是21-23届的同学,可以听我仔细给你们介绍~一、小而美公司机会合集红杉学者项目由红杉中国和成员企业联合策划,为职场年轻人提供创业企业的全职工作+快速成长的机会。这些成员企业都是小而美公司,你可以把它当做一个招聘专场弓叶科技嘉立创英臻科技竹云小马智行英孚康正浩创新等等没错,你可以选择这么多企业,覆盖科技公司、生物医疗公司和综合类的,我现在就在正浩EcoFlow,等会告诉你们我未来的打算,很多人都这么干。21-23届,也可以直接去投递:红杉中国hr_红杉资本股权投资管理(天津)有限公司_牛客网 二、 适合什么人加入1、适合后面想创业实现财富自由的相当于你可以在这学习一下创业经验,在外面直接创业,一个是没经验,再一个没资源,最重要的就是如果去提升报名一些集训课,那费用可不是我们能承受的,所以如果想未来创业,可以先来这里带薪学习一下经验,事实上确实少部分人这么干的。2、 想快速发展的大家应该也都听过身边的大佬,基本是大厂-创业公司或者大厂-创业这样的路子,为什么呢,因为创业公司是更有机会成为高管或者实现一些高段位的晋升的,懂的都懂,就不多说了。反正,不想做螺丝钉的,可以尝试。三、 我加入后怎么样了先说结论,我很喜欢这里的氛围、工作方式,以及我在这里获得了大厂没有的自我认可和证明,懂的都懂就不说的太直白了。正浩EcoFlow的氛围是非常扁平和开放的,大家都能说自己的想法,且重要的是,在这里,有人听。在这里是可以感受到所有人的激情,而不是指哪打哪,每个人都是自己的owner,每个岗位都愿意去尝试创新,0-1的事情在这里没有限制,只要你发现了机会,哪怕不是你自己负责的产品,都可以去沟通协调推动这件事的落地尝试。整体节奏是非常快的,但是快不代表要加班或者累,大家更多的是激情和刺激,除了定期完成规划之外,我们只要有意识到某件事情有新的机会点或者尝试方向,就会立刻聚焦研究可行性,甚至是下一步的todo。所以,在这种环境下, 不得不逼迫你成长,因为你是owner意识,不像在大厂拧螺丝时候的狰狞,这个经历过的人应该都懂,在大厂想法没有被认可后眼看着结局朝着不好的方向去但是又不知道做什么的无力感,最后失望到放弃,变成一个拧螺丝的人,眼中没了光。如果一直做一个打工人,说实话,我不太甘心,还是做出一番价值的,我相信工作过的人是可以有共鸣的,如果没有共鸣,那说明你现在的工作可能比较幸福,不管是哪个维度的吧。至于最终的结果,做自己认可的事情,能力快速提升,反馈到自己身上的结果是正向的,那确实需要让自己去努力,朝着正确的方向努力,朝着能让你发挥的方向上努力,而不是一眼望到头的结果,我也始终相信,不确定性的才有挑战,也才有更多的收获给你,如果直接看到的结果,那也不会太高。所以你也想挑战自己,不满足于短期的安逸或者想有更高的成就,又或者是想创业先学习一下的,都欢迎来尝试一下红杉学者的这个项目,这是一个受益者的真诚发言和推荐~红杉中国hr_红杉资本股权投资管理(天津)有限公司_牛客网
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08-12 09:34
上海交通大学 嵌入式软件开发
20000HC,全部都给我稳了
8月5日,界面新闻获悉,阿里2026届秋季应届生招聘今日正式开启。此次秋招计划发放7000+offer,AI相关岗位占比超6成,部分AI业务部门占比更高,其中阿里云、阿里国际、钉钉占比80%,高德占比75%。包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务均已开启秋招。而在8月4日,另一家互联网大厂字节跳动也宣布启动2026校园招聘。其校招面向2026年应届毕业生,开放超5000个offer机会,覆盖研发、产品、运营等八大职类。相较于字节跳动2025年校招4000+的招聘规模,本次校招呈现显著扩招态势。研发类岗位招聘数量同比增长23%...
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08-14 16:01
上海外国语大学 招聘专员
我就这么轰炸hr
不是你先问的我吗!
Smiley_W:
底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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07-01 21:02
已编辑
湖南师范大学 用户运营
被100多个HR夸过的简历长这样
标题党呵呵,其实是投简历几十个,回复的寥寥无几二本211硕求求各位大佬指点一下简历还有哪里需要改
机械打工仔:
你这个岗位求职,我只能说新传学魅力时刻
投了多少份简历才上岸
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06-26 11:08
北华航天工业学院 嵌入式软件开发
已经不知道该怎么办了,是简历有问题吗😭😭
半解316:
内容充实,细节需要修改一下。 1,整体压缩为一页。所有内容顶格。 2,项目描述删除,直接写个人工作量 修改完之后还需要建议,可以私聊
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08-13 14:13
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 782人发布
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