字节青训营只有第一名是一等奖

今年考研，估分比较高，上岸概率大，因为我之前是写C++的，但是想联系的导师是做机器学习的，这种情况咋办啊，现在学ai吗😂还是简历直接按照C++的来

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...

上周二视频面试，摄像头刚打开，面试官笑容和蔼：“看你简历写了‘精通分布式架构’，先聊聊Java基础吧——HashMap在多线程环境下会有什么问题？”我盯着屏幕右下角的时间：14:03。距离秋招结束还有28天，距离我上一次认真复习集合框架……大概隔了一个毕业设计、三个重构需求，和老板那句“这个需求很简单，明天上线就行”。手指悬在键盘上，脑子里的Java虚拟机比我的职业生涯还安静。那一刻我懂了：技术人的翻车现场，往往始于简历里那个膨胀的“精通”。2025年即将清零，作为一枚被“泡池子”泡出包浆的校招生，我含泪忏悔三宗罪：1. 简历成了“技术许愿池”，投币时忘了许愿机要收基础题税为了在300+简历中突围，我把技能栏塞得像双十一购物车：从“熟悉K8s编排”到“掌握全链路压测”，连“了解量子计算”都想往上蹭（别问，问就是GitHub标过star）。结果某厂二面，面试官指着“JVM调优”问：“G1回收器Region大小怎么设置？”我脱口而出：“呃……和内存条价格有关？”真相是：HC再诱人，也架不住面试官一句“你连synchronized和ReentrantLock区别都说不清”。 公司招的是修路工，不是画地图的。2. 沉迷“高大上”，把基础当祖传代码不敢动整整半年，我对着B站“三天搞定Spring Cloud”教程热血沸腾，却让《Java核心技术》在书架上积灰。直到某次终面，面试官问：“String的intern()方法是干啥的？”我张了张嘴，仿佛听见了童年梦想碎裂的声音——就像产品经理说“这个需求不用改，就加个按钮”。后来才醒悟：微服务拆得再漂亮，也挡不住一道手写单例模式的考题。 毕竟，没人会为“能画出12层架构图”买单，但所有人会为“改需求时代码不崩”鼓掌。3. 刷题拖到秋招倒计时，LeetCode成了赎罪券7月还在想“刷题是应试教育”，10月才在牛客刷到崩溃。面试白板前，看着“反转链表”题干，手抖得像刚写完bug的实习生。面试官叹气：“这题我们实习生都……” 我默默把简历上“算法能力突出”划掉了——有些债，秋招不会等你分期还。忏悔不是终点。最近我做了三件小事：✅ 简历大扫除：把“精通”全换成“用过”，像删掉祖传代码里的注释一样痛快；✅ 每天早饭前啃30分钟《Java编程思想》，配豆浆更入味；✅ 刷题从“每日一题”开始，专治面试时的手抖后遗症。2025年或许没收到梦中情司的offer，但至少摸清了技术人的生存法则：简历的厚度不重要，重要的是当面试官问“final能修饰类吗”，你能笑着答“能，就像我的决心”而不心虚。别怕基础弱——我们又不是JVM，生下来就要加载类。真正的成长，是从把“技术愿望清单”改成“今日Todo List”开始的。2026年，愿我们的简历少点“大师”，多点“能跑通”。

本人985大三，希望面字节的ai产品实习生。现在在做第二个项目，但是方向有点纠结，有没有大佬来分析一下哪个好。第一个已经完成的项目：基于ComfyUI 的 AIGC 虚拟 IP 全流程孵化系统第二个项目方向一：AIGC 商业化短视频工作流搭建与投放效能验证 针对广告素材制作成本高的问题，搭建“热门脚本拆解-LLM 批量生成-AI 视频流-剪映合成”的标准化工作流。整合 ChatGPT 与 Runway/Veo/Kling 等工具，将单条短视频素材生产周期缩短xx%二：“AI 决策型产品”：面向业务的 AI CopilotAI 电商选品 Copilot输入：历史销量、价格、评价、竞品数据输出：选...