浪潮内推，浪潮集团内推

吉利-数字化产品经理一面OC（宣讲会）时间线：9.11 官网投递9.11 AI面试9.16 宣讲会一面9.25 电话OC总结：看重信管和图情这个专业，全场只面了我一个人（专业也就来了我一个），问产品八股较多，强调敏捷开发和UML————————————————————一. 宣讲会面①做一个英文自我介绍（一句话没蹦出来）②英文介绍一下你的毕业论文（一句话没蹦出来）③UML是什么意思④敏捷开发有什么特点⑤数据结构有哪些⑥产品的全生命周期是什么⑦英文读写怎么样⑧（其他忘记了，一直在引导我回答，感觉就看重信管这个专业了）⑨可以提前实习吗（是否实习不影响面试结果）二. 反问：①有什么培养机制，做数字化哪些内容（都有）②（后问）出国频率怎么样（看个人意愿）③（后问）在哪里工作（可选吉利大厦或杭州湾，团队更多在吉利大厦）

救命，各位被面到职业规划的时候都是咋说的啊？说人话还是画大饼啊

不得不说，我们组的环境是真的好，已经来了一个月左右，平时基本WLB，早九晚7（待到7点是因为我还要在公司吃饭），公司规定每天待够9个小时就够了（因为中午午休写的是一小时，其实大家都睡俩小时），没有ddl，没有每天的日会，没有周会，开会随缘，鼠鼠来了一个月，才开了两次会，国家队就是好啊，项目根本就不缺的，说跑题了，鼠鼠领导贼好说话，干啥从来不催人，怕鼠鼠找不到入职培训的地方，亲自带我过去，临近放假，组里每个人基本上和他说一句请假调休，一句话就同意了，还打趣说让我请病假或者加班调休整假期，整的现在到国庆组里都请假人没人了，老大从来没有架子，大家都很接地气，奇安信校招现在开始啦，佬们都看看我司吧，网安国家队，9.3阅兵我国涌现了很多网络安全部队，这也预示着我国网络安全建设进入了一个新的阶段就，工作WLB，每天弹性一个小时上班，朝九晚六，午休俩小时，每年都有免费的个人体检，六险一金，福利多多，岗位多多，覆盖算法，后端，前端，攻防，渗透等等各种岗位，这里是真不加班啊，

难度不算太高