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最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

27 届日常实习，请牛爷爷们拷打，希望再给提点建议。1.简历是参考大家的做的。2.项目是跟着网课做的，没有完全掌握。3.八股最近开始看了。4.力扣hot 100 刷了60题了。感谢牛爷爷们

想问一下大佬们，快手的简历是不是露头就秒，投递记录要划动两次滚轮😅

自我介绍介绍一下实习内容平时有遇到接口响应超时吗？是怎么处理的？上报数据超时一般都是涉及文件，那针对文件你怎么处理？volatitle的作用？为什么能保证资源的可见性？讲讲synchronized锁？了解分库分表吗？一般怎么划分的？了解什么分布式id算法？雪花算法的缺点？聚簇索引和非聚簇索引的区别？讲讲undo log和redo log？还了解什么索引分类？联合索引的使用有什么注意事项？最左匹配原则的原理？Spring循环依赖知道吗？怎么解决的？redis中有10亿个电话号，有一部分的电话尾号是123，如何快速的查出来？redis为什么这么快？io多路复用？为什么hash的单条指令能保证原子性...