miHoYo春招内推

米哈游2024春季校园招聘将于2月29日正式启动,同时开放正式校招和暑期实习岗位。工作福利包括每年10天年假、3天带薪病假、16+薪、六险二金(全额五险一金+补充住房公积金+商业医疗保险)、每年两次薪资回顾机会(根据绩效评估是否调薪)、免费定期体检(本人+一位家属)、免费午餐晚餐、内部专属咖啡吧等。此外,还有丰富多彩的节日礼品、年会百分百中奖、丰厚年终奖等福利。
内推优势:优先筛选简历。
内推对象:
正式校招岗位主要面向2024届毕业生(毕业时间:2023年9月-2024年8月);
暑期实习岗位主要面向2025届毕业生(毕业时间:2024年9月-2025年8月)。
内推时间:2024.02.29-2024.05.10。
内推方式:访问官网 https://jobs.mihoyo.com/#/campus。。
校招/实习内推码:Z55J3;
社招内推码:NTAMjVg。

关于简历投递,米哈游更看重同学们的作品和能力,而不是教育背景。针对不同岗位,可以在简历中列举自己的游戏经历、参与项目的分工和完成情况、论文发表情况等。
关于工作氛围,同事友善,工作氛围良好,一般每天能准点下班。公司有丰富的社群活动,如桌游等。
关于米哈游,成立于2011年,致力于为用户提供美好的、超出预期的产品与内容。公司推出了多款高品质人气产品,并在卡通渲染、人工智能、云游戏技术等领域积累了先进的技术能力。总部位于中国上海,并在新加坡、美国、加拿大、日本、韩国等国家和地区进行全球化布局。

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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