应届生求职

👋个人背景：985本商科👏offer1：创维数字销售经理💯offer2：理想汽车销售总经理计划1是tob，机顶盒业务，看到目前就销售经理岗位只招了我一人，2是toc，薪酬开得比1高，都按12月来算，总包高50%。但后续如果业绩不达标可能降薪为普通销售专员。1双休，节假日正常，年假5天，公积金6%，第一年包住宿，base深圳南山。2目前base的随机分配，大概率会在一线城市。周内单休，节假日也可能不休，年假看工作量是否足够。湖南人，未来想回湖南定居，销售是做tob好还是toc。

汉语国际教育专业双非二本求内推，找了一个月工作还没有结果，不要打电话不要销售就行，摆脱   

选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...