联想研究院天津

中移信息技术5号收到1面通知，10号14:30面试，提前1个小时到线上会议室等，13:44按助手要求填写了信息，14:50助手通知前仅剩1位，15:17 开始面试，15:20 做完自我介绍受到面试官质疑：“23届不能参加面试的，助手你是怎么筛选的”，我：“可是你们的招聘JD上写了海硕可以是2年内没参加过工作的”，面试官：“海硕也是一样，助手你再去看一下公告怎么写的”，15:24 助手：“公告上写23届可以的”面试官：“啧，那你调一个你的项目讲讲吧”就这样先拖了好几分钟。然后问了项目，项目详细的实施过程与技术难点，项目中python前处理做了什么，一个聚类算法的问题，python元组和列表区别以及应用，python和c++比优势在哪。总共19分钟左右。没有二面。整体感受不好，从等待面试拖延将近1小时到面试官不了解JD，我不做过多评价。如果面试官不清楚JD的话还请不要浪费我们的时间，谢谢。

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

要去致远互联base成都实习，想问一下有牛油在双流区附近合租吗，