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秋招小王八
2023-10-21 20:15
科大讯飞_C++开发
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求问大华研发中心部门日常加班是996吗,智能算法岗位会裁应届吗
base杭州
#听劝,这个公司值得去吗#
#安利/避雷我的岗位#
#晒一晒我的offer#
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七七养老
北京邮电大学 算法工程师
m
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发布于 2023-10-22 11:52
北京
小吴今天吃了吗
门头沟学院 深度学习
m
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发布于 2023-10-21 23:48
陕西
546464545
门头沟学院 算法工程师
蹲
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发布于 2023-10-21 20:26
湖南
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11-14 17:30
哈尔滨工业大学 算法工程师
一轮面试,两周出结果,神仙流程
最近总共拿到了3个offer,还在综合考虑中,但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试,秋招参加大大小小面试真的很不少了,也面的疲惫,面试周期长,多轮面试是常态,折磨心态,然后又是漫长的泡池子、等开奖,面神州信息也是线上视频,进入会议室后有两位面试官, “HR + 技术” 同场面试的模式,一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰,先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息,接着技术面试官直奔核心,从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题,而是围绕岗位核心需求展开,既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股,也深入聊了我...
查看4道真题和解析
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11-16 00:05
中南大学 Java
超详细一文解释我为什么劝退入互联网
先叠个甲:不是互联网行业原罪,是它真的只适合“天选卷王”,普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网?互联网行业的 “高薪神话” 背后,是大多数人难以承受的隐性成本,这些现实问题往往被光鲜表象掩盖:高压不是 “抗压” 就能扛,是身心双重透支:工作时长长、要随时oncall是一方,。更消耗人的是 “无意义内耗”:需求反复变更(上午定的方案下午推翻)、跨部门无效沟通(对接 3 个部门才推进 1 步)、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”:KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶,每天被催着要收益、要突破,哪怕...
代码飞升_不回私信人...:
很客观,两段实习中观察,感觉很多正式员工都很没生活,除了上班就是睡觉,时薪算下来也不是很高,有的糖人二级管居然觉得很正常,畸形成这样了都
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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11-04 23:07
中南民族大学 数据分析师
第一次找实习能成功吗🏅
在笔试的大西瓜很矫健:
这跟数分八竿子打不着,先去了解实习要会什么再说找实习吧
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09-22 15:45
门头沟学院 Java
但凡有一条就不考虑的居然全凑一起了
谁给娃offer我给...:
我也遇到了,我说只要我通过面试我就去,实际上我根本就不会去😁
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昨天 10:51
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推momenta内推
momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线:3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间,已OC。一面流程:无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发,是否能接受)3.简历浅挖(面试官大概率不是规控方向的,对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的)(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器,如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股(只列出部分还记得的)1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛,原...
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