offer抉择,国企vs私企
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#软件开发百问百答# 背景:985硕,天坑专业,北方女,小康家庭,独生子女无经济压力
国企vs私企
1.东北某二线地区国企,一年13-15w,六险二金(比例拉满),包吃包住包出行+补贴,双休 节假日都放
2.深圳中小私企,(1.5k+5k)×14,hr说研发岗绩效全拿,以2000交五险一金,大小周,无福利
以上都为研发岗
纠结,一个国企但是钱少,一个钱多但是福利差
听听各位大佬们的意见!



#offer比较[话题]#
国企vs私企
1.东北某二线地区国企,一年13-15w,六险二金(比例拉满),包吃包住包出行+补贴,双休 节假日都放
2.深圳中小私企,(1.5k+5k)×14,hr说研发岗绩效全拿,以2000交五险一金,大小周,无福利
以上都为研发岗
纠结,一个国企但是钱少,一个钱多但是福利差
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看地域吧,老家在东北肯定前者
才发现打错了,私企是15k+5k,一年28w
个人觉得这俩没有可比性,投票也反映这点。只要接受国企地点,那犹豫一秒都是对国企的不尊重
。我今年在在一线的私企与老家省会的国企里也选了国企,周围大有拿到老家省会国企offer后交违约金毁一线私企的。
国企打听过了,早八晚五基本不加班,加班也是可以水时长的那种,作为研发能力提升可能差点,当甲方更偏向管理。私企那个要加班,但是一般最多也就到八点,上班时间比较灵活,早上可以晚点来,专业能力需要比较强,办公环境是实验室。
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冰炸橙汁_不做oj版:这就是武大✌️,啥都没有但是offer自己找上门
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