26双非，第一次做简历的我遇到了温柔学姐

偷偷在这里伤感一下。主包在现在这家公司遇到了很多神仙同事，给我做便当、给我带零食，关系好到大家周末也还会再聚，也会一起出门旅游。但是现在好同事们一个个都离职了，主包心里有点难过哎，总感觉上班少了什么，该如何调节呢？

突然看到这图 谁发明的把MBTI和招聘绑一起用的那我照着你要的人格填呗第一个发现MBTI和招聘相关联的，我谢谢你

之前和部门主管沟通交流，当初招聘是怎么进行的呢？当时我才发现，他们hr赛选一个岗位就已经有上千份简历，到主管那里的话就已经达到了四五百份简历，所以这种情况可想而知？？？因此他们也采取了初筛简历的方式。所以直接原因不是学历的问题，是应届生人数真的太多了。。。

公司 HR 说规定是 18:00 下班，听起来很准时很人性化。结果入职后发现，这只是“理论值”。实际情况是，手上的活从来赶不到 6 点完成，每天基本都得等到 7 点甚至更晚才能走。久而久之，6 点只是个数字，大家真正的下班时间早就延后了一个小时。更要命的是，同事们一个个都很卷，哪怕手上的活早就干完了，也要端着杯水假装忙到 7 点半才起身。偶尔有新人准时关电脑，第二天就会被领导“约谈”，理由是“团队氛围要统一”。久而久之，大家都心照不宣地留下来加班，6 点下班成了办公室里的一个传说。