车载测试/软件测试

最近在牛客上看到了不少简历，感觉有些同学的简历还是缺少亮点。其实之前实习的时候和作为面试官的同事聊天，他们说收到的很多简历都写得平平无奇，让人没有深入了解的欲望。对于开发岗位来说，简历上重点看的就是三点：学历、实习（项目）和技术栈（竞赛）。先说学历，这个在找工作时已经不能改变，所以我们要在实习和项目经历上多下功夫。我见过很多同学的简历，项目经历一栏就写个“参与了XX系统开发”，这样真的很难让面试官眼前一亮。面试官想看到的不是你做过什么，而是你是怎么做的，以及做出了什么成果。举个例子，如果你在项目里负责了性能优化，不要只写“优化了系统性能”。可以试试这样写：“通过引入Redis缓存热点数据和优化...

学院本 双非硕 投递100+，只收到一些测评和初筛通过通知，一个面试都没有，求各位佬指点

男面试官，面试风格很温和，全程没有压力部分，时长25分钟左右1，为什么选择测试开发这个岗位？2，你的课题数据集有哪些构成，图片大概是什么样的？3，商城项目是实习做的，还是自己找的开源代码？4，软件测试开发的流程是什么？5，对自行车外轮胎进行测试点的设计？6，你在python自动化框架中使用了哪些库？有啥作用？7，python中如何读取json文件？8，sql语句中，查询结果排序用什么？分组用什么？having和where有什么区别？9，linux中查看内存和资源占用率？修改ip地址应该用什么命令？反问环节，一共三面，然后两轮技术面，一轮hr面，7个工作日给结果，不要求强制提前实习，发的是正式批...

普信成这样？