字节面试

字节hr今天打电话约面试，但我秋招官网都没投递过，应该是之前实习的简历。这种靠谱吗？

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...

我还没想好去哪儿呢

此篇从个人经历出发分析一下大龄女生现状： 我曾接触过三位大龄“剩女”，分别是32岁、31岁和一位年龄不明的女生，她们都是高级产品经理。 在我看来，一线城市的女生，其家境和自身成就在择偶过程中确实起到了非常重要的作用。例如，那位32岁的女生，家境普通，成就也较为一般。当她面对比自己年轻的男生时，往往只能通过帮助对方解决自身问题，从而站在道德制高点上施加一定的心理压力。而在她身边，有一位比她年轻的资深产品经理，虽然能力出众，但并没有表现出主动的追求，只是偶尔发出一些暗示。 另一位年龄不明的女生，家境较好（据她自称来自河北某顶级家庭，家里从事煤炭行业）。相比前面那位，她在择偶上更具优势，能够通过自身...