测试开发找实习，简历请各位大佬锐评。

4.20 一面挂总共50min，无八股，无手撕。其中30min在讨论传统后端项目中的实现细节和优化方案，尤其是高并发场景，另一个agent项目完全无视。剩余10min主要是测试理论和场景题（黑盒白盒、怎么测试一个电梯）。面试官态度很好，应该是做金融相关的测试工作的，对coding要求不高。意料之中的挂了，主要还是当时项目准备不够充分，对测试流程也不太熟悉。

攒攒人品！面试官很温柔耐心，交流过程非常愉快，也会耐心地引导回答问题，真的非常非常想进哔哩哔哩！希望能有二面！！！1. 提问关于简历上的项目，怎么检测项目质量的2.设计测试用例（一个电梯，一个使用优惠券）3.兼容性测试4.提问有关mysql联合索引的问题，有什么特点，什么情况下可能用到联合索引5.手撕：判断字符串是否为ipv46.针对刚刚写的这个代码，可以怎么测试7.一些关于学校的事8.反问

1. 请做简单自我介绍。2. 拷打项目3. 为什么用redis?4.接着拷打5. 项目怎么解决缓存穿透、缓存雪崩、缓存击穿问题？6.项目是你独立开发的吗？7.算法：非hot1008. 怎么设计测试用例9.14.三次握手的具体过程10.一道sql11. Redis的数据类型有哪些？各类型的应用场景是什么？12. Redis的高级数据类型有了解吗？13.消息队列Kafka的应用场景及特性14.get,post15.实习时间等反问环节

自我介绍 有什么方法可以跳过某个测试用例两个用例的传参装饰器是什么SQL 按照时间倒序查询order表，去重并返回前三条使用过什么抓包工具