试用期一个月内跑路还算应届生吗
#试用期#
手头现在两个offer的入职时间不一样,因为不太清楚公司内部的情况。有没有可能先入职第一个,发现不行的话一个月内交社保前离职跑路然后再去第二个报道?这样还算应届生吗,会不会影响第二家公司的入职背调?
手头现在两个offer的入职时间不一样,因为不太清楚公司内部的情况。有没有可能先入职第一个,发现不行的话一个月内交社保前离职跑路然后再去第二个报道?这样还算应届生吗,会不会影响第二家公司的入职背调?
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你是今年毕业的,你就属于今年的应届毕业生,这个跟你签不签劳动合同,交不交社保没有关系。应届生的身份只对体制内的单位有用,比如国企央企,事业单位公务员,对于外企私企是没有应届生身份这种说法的,他们认为应届生就是毕业当年的应届生。如果你的报到证抬头或者备注是第一家公司,你记得去改派,报到证改派回生源地,然后档案也可以调档到生源地,这样你就符合国家规定的应届毕业生了。最后,一年以下实习期,除非应聘方特别要求,一般不做背调。
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发光中勿扰:感觉不对就是不对,跑!
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07-27 02:54
广东工业大学 Unity3D客户端 真的很糟糕:先说结论有机会但有点难,以我的经历为例四非本两段实习经历,惨遭转正失败,也收到过库洛,网易,微派等中大厂的笔面试机会,可以说机会还是有的但竞争非常激烈,八股不仅要全面还要深入,算法一般要达到中等题能秒,而这些还只是基础,你还要花时间打磨作品的难点亮点,这样在面试中才有的说,才有竞争力。
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