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Bw20191003
2019-11-18 00:43
厦门工学院 C++
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2019-11-18
在牛客打卡39天,今天也很努力鸭!
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03-19 20:44
拼多多集团-PDD_前端
在拼多多,我基本不会看这 4 种前端简历
这段时间看了一些简历,有一个比较明显的感受:👉 不是大家不会写简历,而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”,但面试官在判断的是:👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变,其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种:信息很多,但“决策成本很高”的这类简历的特点是:技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于:👉 我需要花比较长时间,才能判断你到底强在哪而现实是:面试官每天要看很多简历,👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点:不同阶段的筛选,其实容忍度是不一样的。有些情况下,可以接受信息稍微“模糊一...
应届生简历当中,HR最关...
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今天 08:53
吉林农业大学 算法工程师
高德 大模型开发 二面
1. 你做的 Agent 项目整体架构是什么?答:一个比较完整的 Agent 架构一般包括四层:用户输入层、规划决策层、工具执行层、结果整合层。用户输入进来后,先做意图识别和上下文整理,再由大模型决定是直接回答、检索知识、还是调用工具。工具层可能包括搜索、数据库查询、知识库检索、接口调用、代码执行等。工具返回结果后,再交给模型做总结、归因和最终输出。如果是生产环境,还会多一层治理能力,比如权限校验、超时控制、重试、日志、观测、敏感内容拦截。Agent 和普通问答最大的区别,就是它不是单纯生成文本,而是“模型负责决策,外部系统负责拿真实信息,最后再由模型组织答案”。2. Agent 为什么不等于...
AI-Agent面试实战...
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03-03 12:55
北京交通大学 Java
简历+boss打招呼
为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题,还是打招呼有问题大佬们,能帮忙看看简历吗?
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02-09 20:08
山东大学 组织发展
9本春招已力竭
因为考研没秋招,现在怎么都找不到合适的工作。。。
SHC2:
春招先狠狠投递,然后你看看能不能申请香港新加坡的一年制master,花不了多少钱,或者现在赶紧去刷一段实习。HR专业考研没必要
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03-17 09:07
吉林农业大学 算法工程师
小鹏 AI Agent 开发 二面
1、自我介绍2、项目深挖3、如果让你设计一个 Agent 的评测体系,你会怎么做Agent 的评测不能只看最终回答像不像,因为很多场景里最终答案看起来没问题,但中间过程其实已经错了。真正可用的评测体系应该至少覆盖三层。第一层是结果评测,也就是任务有没有完成,最终输出是不是符合目标。第二层是过程评测,要看任务拆解是否合理、工具是否选对、参数是否正确、执行顺序是否稳定。第三层是系统评测,要看延迟、成功率、重试率、单次成本、异常恢复能力这些工程指标。如果是线上系统,我会把评测拆成离线和在线两部分。离线阶段构造标准数据集,做固定样本回放,评估规划正确率、工具调用成功率、任务完成率和输出质量。在线阶段则...
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