1.每日互动golang后端开发实习生 2511102.能改实习到多久？3.实习主要负责哪些？做了哪些工作。4.为什么要用redis geo存储实时位置，存储的设计是什么？数据量是多大（项目）5.异步导出文件发送到邮箱，详细讲一下，各种情况失败怎么兜底（项目）6.优化接口主要做了什么，优化点是什么（项目）7.gmp8.协成比传统线程的优势（能开更多轻量忘记说了 ）9.多协成怎么操作共享变量，多协成同步机制结合例子讲一下10.chan怎么保证线程安全11.内存泄露有遇到过么？怎么排查12.讲一下mysql 索引原理，为什么mysql加索引会变快？13.联合索引是怎么实现？14.联合索引 abc ...

二面完进录用评估了？

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

第一次实习当然分情况讨论了1.第一次日常实习日常实习的话，通常也不是很好找，很多大厂日常实习一些组就一个两个岗位，而且现在找日常实习的同学真的挺多的，日常实习竞争很大，候选人很多，我之前也找过日常实习，面试完事以后也是疯狂排序，池子不小呢，而且是第一次日常实习，你现在还没有任何实习经历，没啥竞争力，很可能到处碰壁，所以建议放低要求，只要岗位对口，投递一些中厂小厂都可以的，万事开头难，先有个差不多的经历再说，后续有了这个实习经历，包装成一个好的项目，两三个月以后你可以跳槽到别的更好的公司实习2.第一次暑假实习如果你不考虑后续升学的话，暑假实习通常有且仅有一次，所以只有一次真的很宝贵，强烈建议找一...