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明月知何人
2021-02-06 07:53
华南理工大学 C++
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2021-02-06
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11-24 17:06
哈尔滨工业大学
大厂病??我来说说
又到了发offer的时候,应届生的第一份工作,我的建议很简单,小心点,别踩雷。现在的形势找到一份“好工作”的难度是地狱级别的。我的师弟和我说:找工作这段时间,越面试越让我不想上班,感觉全是套路。但是对于不同的人来说,“好工作”的定义是不一样的。很多同学都会挤破脑袋想进大厂。觉得在行业顶级的项目和资源下,做出的成绩和积累的经验,在转方向或行业时会更有分量。所以很多人考虑大厂,向往大厂。就以我的感受来说,我是23年加入荣耀的,公司拥有的资源和机会,尤其是在技术、项目和人脉资源方面,能够提供的支持和发展空间,绝对是小公司比不了的。在这样的环境中工作,能够接触到最新的技术趋势和应用实践,这对职业发展绝...
AL__1S:
“并不是无差别背锅”=“有差别背锅”
荣耀工作强度 439人发布
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11-21 11:35
三七互娱_游戏开发_系统开发(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-04 05:12
为啥0面试啊
kalistar:
简历留六个字,北京大学(本科),黑体加粗,看看哪个hr不长眼敢碰瓷我们北大✌
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10-11 16:32
东北大学 Java
秋招第三个意向
神州信息,给的也还可以的,当个保底吧
我的秋招日记
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11-24 14:49
字节跳动_国际电商_后端开发工程师(准入职员工)
字节谈薪经验帖
字节跳动后端谈薪规律:1. 薪资范围分为5档 白菜:26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top(范围内评价第一) 40k+(2-1)2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级,比如开了30k,说明有希望a到32k,比如开了35k,说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙,因为hr自己权限有限,在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后,再提高薪资就需要申请,此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费,说明base已经到顶,但是leader非常希望把你留下,因此leader和hr帮你申请了签字费,这种情况基本a不动bas...
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