#取消大小周是变相降薪吗# 不同人的诉求是不一样的,一部分职场人坚持生活和职场要分开,宁愿工资少一点,也要有更多的时间享受生活。另一部分职场人可以接受牺牲自己的生活时间去换取金钱,所以一边拿着大小周的高薪,一边吐槽这公司的加班制度。本质上是不同人对于生活的选择不一样罢了。
但是我觉得那些已经习惯在大小周工作环境下成长起来的职场人,取消大小周对这部分人是残忍的,因为这批人已经默认接受这种用时间换取高薪的方式了,现在去调整,取消大小周,反而是对一大批人工作节奏的破坏,既没有了高薪,还得思考多出来的一天怎么支配,对于平静的生活多了一份打扰,确实也挺无奈的
但是我觉得那些已经习惯在大小周工作环境下成长起来的职场人,取消大小周对这部分人是残忍的,因为这批人已经默认接受这种用时间换取高薪的方式了,现在去调整,取消大小周,反而是对一大批人工作节奏的破坏,既没有了高薪,还得思考多出来的一天怎么支配,对于平静的生活多了一份打扰,确实也挺无奈的
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我还是选双休
喜欢双休

哇,大小周还有双倍工资啊😂
让我想起去年字节取消大小周得时候好像就有挺多人因为没有双倍工资了不乐意
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董春花_:个人建议1. 排版极简化,别花花绿绿的。2.专业技能不必要介绍那么详细。什么熟练熟悉精通没必要。按照语言,工具framework等等这种划分一下就行。3.项目介绍的太泛泛了,非常空洞。你新增了什么功能?修改了什么功能?怎么做的? 4.再做个项目放上去吧。 学历不行就只能拼能力了,先有个班上,然后跳。干就完了 点赞 评论 收藏
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