AI时代，后端还有出路吗

按照当今发展速度，未来会不会后端只需要框架师或者是ai指令师，我们学习只需要会ai指令，以及不断调试ai就好了，这样ai就能代替我们工作，成为什么无情的代码机器，以后再也不用说代码是屎山了，就会说代码是机器垃圾。也说不定ai会反向思考，控制人类呢，不说了不说了，我要去训练我的ai了#AI时代，哪个岗位还有“活路”# #牛客AI配图神器#
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指令师门槛高吗
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发布于 03-30 11:27 北京
看着问的不多啊
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发布于 03-26 23:44 北京
cy
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发布于 03-24 11:26 上海

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不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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