24 届 0offer

天天在焦虑中度过,面了都快有上百轮面试,总是在终面挂,前提还是前几轮面试官对我印象都很好很看好的那种,结果终面上来就不对眼缘,开始各种刁难我,要是这样能不能不要叫我来面试呢,上来不喜欢直接跟我说让我走就行了,还一直质疑人格,问一些为了难住我而问的傻逼的和岗位没任何关系的问题,不喜欢的实习工作那就不去了,还说我没有留下来就是被淘汰了,是不是有病啊啊啊啊,我要发疯了!! #不给转正的实习,你还去吗#  #如何判断面试是否凉了#
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就是不招人了,不是你的问题,丝毫不慌
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发布于 2024-05-10 12:31 上海
市场真的是寒冬了,各种刁难泡池子 挂人
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发布于 2024-05-10 12:27 陕西
我也是,说实话我感觉我可能要成为第一个因为找不到工作跳楼的第一人了
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发布于 2024-05-11 11:13 辽宁
加油
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发布于 2024-05-11 02:20 江苏
我也一样 真的没办法了
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发布于 2024-05-27 15:04 内蒙古
我还以为就我无offer
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发布于 2024-05-14 05:33 广东
兄弟你是找的开发吗
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发布于 2024-05-13 21:29 天津
其实很多主管面就是故意刁难看你能不能绷得住的,但也不是所有的公司都这样
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发布于 2024-05-12 03:59 重庆

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04-02 10:09
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用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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