联影测评就是在羞辱打工人

5分钟做完所有题,这简直是大傻×
感觉妥妥浪费五分钟,两部分,第一部分是智力题,第二部分是类似心理测评的玩意,但两个部分都很傻,智力题一看就是为了驯服人的思维而处的,你太聪明可不行!而心理测评更是扯淡,每道题都要你选个最符合和最不符合的选项,我去年买了个表!做了两三道觉得就是在羞辱人啊!果断后面全部乱选,浪费时间,垃圾公司,打死都不去!
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同感,从头到尾全部乱选(包括行测题)
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发布于 2023-09-06 00:06 广东
结果,联影真的用测评挂人
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发布于 2023-09-15 11:30 江苏
做两道直接退出去了,没意思
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发布于 2023-09-06 01:35 陕西
这些测评基本没人看,最后是看你简历筛的,随便做就行
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发布于 2023-09-13 17:53 安徽
我也这么觉得!本次秋招最傻叉的测评是联影的!!想知道不做会怎样
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发布于 2023-09-08 12:08 北京
还有CVTE
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发布于 2023-09-06 23:15 江西
没做几道直接退了 太ex了
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发布于 2023-09-06 13:02 香港
都气死了,头一次见这样的!
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发布于 2023-09-06 11:59 浙江
牛马就要想耕地啊
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发布于 2023-09-06 11:48 山东
今天刚做完 越做越气
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发布于 2023-09-05 23:26 上海
我做到后面直接乱选了
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发布于 2023-09-05 23:10 广东

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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