中电10所

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

最近在准备求职，翻游戏公司的时候，偶然注意到一家叫乐堡互娱的。仔细一看业务，发现竟然有我玩过的Bingo游戏，bingo在国外真的很经典，但国内很少见。身边欧美同学休闲时玩的游戏除了扑克、桌游，Bingo出现的频率很高了，规则简单，随机抽数字，玩家在卡片上标记匹配的数字，连成特定线条就能获胜。听起来简单，但配合社交场景或者轻度在线互动，很容易让人上头。（牛客表情包） 看介绍，公司在海外市场已经取得的优秀成绩非常吸引我，我对“出海”“轻度游戏”很感兴趣了。 作为留学生，有国内背景又熟悉海外环境，这类跨文化的公司其实更匹配我吧加上乐堡的业务成绩意味着项目具备稳定性和长期发展的潜力，符合我个人先稳后...