迟到的秋招总结

又到了一年一度的招聘季，想谈一谈自己去年找工作的感受，借此机会总结一下，也希望能给正备受煎熬的同学们一些帮助。

先说结果，目前在上海合合信息（做扫描全能王那个），公司属于中小厂，公司很稳定，薪资也还可以，虽然比大厂差一点，但差的不多，不过工作相对轻松965，钱多事少离家近，不可能都占，所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer，太菜了我。

再说背景，硕士计算机专业中流985（学科评估A），本科非科班双非。主要技术栈C++，项目有MIT6.824和CMU15.445，一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以，就是双非本+非科班比较拉胯。

从7.25开始投递，有记录的投递是107家，总共的投递应该有200+，过程是相当心累。如果是从官网投递，要填写一大堆信息，然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次，很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次，应该是支付宝通过5面，然后被大领导卡了，这个跟我当时的应对有很大关系，当时正在睡午觉，被强制开机，手忙脚乱下床，很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大，每次面试不提前预约，一个电话就过来了。

扯远了，如果再给我一次机会，我会选择以下策略：
评估自己属于什么水平，然后“对症下药”，该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了，纯属浪费时间，田忌赛马的故事，大家应该都懂。等你手里有了offer，你自然就有了底气，到时再冲也不迟。在我看来，首冲大厂的评价指标是：
硕士双211及以上（211+985、双985）学历，并且不是跨专业，本科985
有拿到出手的竞赛成绩
有拿得出手的科研成果
有拿得出手的实习经历

联络人很重要。而且联络人最好是非HR（找不到业务人，找HR也可以），有联络人加持，甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系，因为联络人推荐入职成功是有钱的！所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做，最好先找到联络人，问清楚对方到底是做什么的，如果HR不回你，那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来，那这家公司也不是你的优先考虑项了。

做开发的，java和go都有明确的定位，唯独C++最不清晰，如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题：
是否有明确的岗位目标？（C++有优势的地方，例如数据库内核、高性能计算）
在该岗位上是否足够了解？
是否有相关的项目经验？
以上三个问题的答案都是yes，那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。

把握好时间点，现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点，最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的，我的建议是放弃秋招，准备春招。（不是让直接放弃秋招！）我有个同学春招的时候入职了满意的公司，薪资很满意，让我狠狠羡慕了，但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer，再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及，所以再花3个月准备一定可以的。

最后还想说一点的是：真的不用太焦虑！一是焦虑没用，二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客，睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划，踏实执行，工作是一定能找到的。

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