人均双一流？

想当初我选offer的时候牛客上还没有多少能参考的信息，在牛客，互联网大厂信息这么密集的情况下，对我们想进其他领域大厂的人来说，确实不够友好，所以我来分享一下我的心得，希望能帮助到学弟学妹们吧。（也算是抱个团了）其实也是有点稀里糊涂，当时没有在牛客上查到多少信息，我也还是做了一些功课的，不然就真纯纯开盲盒了，万一遇到一个很差的公司呢？那我岂不是对自己太不负责了。分享一下我当时的做法，我先是去看这家公司的行业地位，是不是处于领先，处于行业头部就说明有点东西，说明已经被行业认可了！其次我会去看这个公司是不是注重技术，很简单，就去官网看，是不是有大篇幅介绍（说明重视），具体是哪些点比较牛（比如拥抱A...

目前有百度 base 北京offer 拒了字节这个hr面，跟我说明年的实习生hc不多，可能只能让我实习两到三个月，而且貌似表现出来的意思是要我进去快速上手开发。目前还有，美团，腾讯，阿里，快手，小红书的在推进。不知道字节这个要不要去。大佬们怎么看，base北京tag，字节，腾讯，美团，阿里

看大家晒offer狠狠焦虑半年后，迎来了自己的大厂offer从腾讯终面排序挂，字节三面技术面挂后，第三个大厂抛来了橄榄枝，永远爱你米宝

在广州找到一份工作，收到一份满意的offer，并不意味着尘埃落定。在入职之前还有一道重要的程序--入职体检。只有通过了入职体检，才能顺利入职。入职体检的目的入职体检属于专项体检，目的是保证入职员工的身体状况符合将要从事的工作要求，也让公司了解员工入职前身体的基础状况，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。此外，入职者还会因工作行业的特殊性，需要增加额外的检查项目。每次去做入职体检，医院里都挤满了各式各样的打工人，有抽血紧张到泪目的小伙子，有不懂手机操作没预约，只能回去排队的老年人，还有艰难穿过人群，做体检项目的残疾人。原来每个人无论出生高低都在为生活奔波劳碌，因此也希望...