台积电内推台积电面经

FUNPLUS趣加内推FUNPLUS趣加面经
面经!!!‌Funplus趣加的面试流程通常包括简历筛选、‌电话面试、‌技术面试、‌面试挑战和终面等多个环节,‌面试内容涵盖技术能力、‌项目经验、‌解决问题能力和文化适应性等方面‌。‌

在技术面试中,‌会深入评估候选人的编程语言、‌算法、‌数据结构、‌系统设计等能力。‌面试挑战则是一个项目任务,‌旨在展示候选人的技术能力和解决问题的能力。‌终面则是对候选人进行综合评估,‌包括技术能力、‌团队合作能力和文化适应性等方面。‌

TOP游戏外企-FunPlus2025届秋季校园招聘

【公司简介】FunPlus于2010年在硅谷创立,以“用最好的产品为全球玩家带米哈游来极致的娱乐享受”为使命,致力于用游戏及娱乐产品连接全球用户、连接合作伙伴、连接多元文化,是全球最顶级的移动游戏公司之一

【招聘岗位】技术类、产品策划类、美术类、发行类、运营类、用研/行研类、项目管理类、职能类

【工作城市】北京、上海、杭州、广州

【薪酬待遇】行业头部极具竞争力的薪资+丰富的员工福利

【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/funplus01/147931?recommendCode=DSX76vas&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSX76vas(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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