华为校招

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

自我介绍聊一些基本信息，base地，学校怎么安排...Http 状态码有哪些GO 的并发模型有哪些？Defer 底层数据结构是什么，在哪个时间执行Go 的 GC 过程在 MySQL 中怎么建表现在有学生表，课程表，老师表，现在要完成查询学生课程，老师教的学生，老师教的课程，怎么设计表MySQL 的查询语句有哪些（这个问的很奇怪啊）Having 有什么作用?count(*) 在 having 执行和在 select 中执行性能上有差异吗？你们公司的表的数据量有多少在数据量很大的情况建索引什么问题？锁表问题，MySQL 5.7 之前是表级锁。性能消耗问题，新建索引需要扫描全表数据，会导致CPU飙高...