网友提问：yt大佬你好，我是24届毕业生，双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司，但由于种种原因离职了，现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去，基本月薪是18k，总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪，然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地，od的涨薪确实是太慢了，没有什么未来，转华为正式员工这两年由于人太多，机会约等于0。导致上限锁死在d5，上限太低。不过od一般来说确实不会被裁，相对正编要稳定点，毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...

究极折磨，缓了三天才想起在牛客发布。

我朋友接了美团，后面又拿了字节，跑去字节提前实习，天天抑郁症，天天内耗，哎，字节毁了一个年轻人，哎，还不如去美团蹲着

第一个是本地知识库问答。把自己的笔记、PDF、文档喂给模型，做一个能检索能问答的系统。技术栈就是LangChain加向量数据库，难度不高但涉及RAG全流程，面试官最爱问这个，你踩过坑就能聊很久。第二个是Agent自动化工具。找一个你自己真实的重复性工作，让AI帮你自动完成。比如自动抓招聘信息整理成表格、自动总结每天的技术新闻发到邮件。场景越真实越好，面试时说这个工具我自己每天在用比任何包装都有说服力。第三个是模型微调。找一个垂直领域的开源数据集，拿Llama或者Qwen跑一次LoRA微调。不需要效果多好，重要的是你走通了训练评估部署全流程，这个经历很少人有，写进简历直接拉开差距。这三个项目有个...