大厂算法将来有希望进国企吗?
今年秋招,有一个大厂算法offer和一些国企offer,都在北京。但本人不打算长期在北京发展,但又比较想wlb,最终可能还是要去国企,很害怕大厂被裁之后做cv算法在国企银行里没有对应岗位,找不到工作。是直接去国企好呢,还是在大厂赌一赌?想听听大家的建议
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去大厂机不可失,反正都不在北京发展,去了大厂还可以跳槽,去了国企你咋办
只能说以后往国企跳的机会会越来越少
同款困惑 老哥怎么想的 交流一下?
先去大厂干个两三年,跳槽后自然wlb
国企在北京你还不如选大厂。。。要是二线城市国企还能选一选🤣
现在进入国企的校招生学历越来越好,相对社招学历也会抬高,能力特牛逼的可能除外
佬,现在感觉咋样
去哪里了
找个二线城市国企直接躺一辈子,不然一线城市国企也买不起房,迟早🉐溜
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爱吃草莓🍓冰淇淋:很好奇以前是什么样的简历能拿到sp
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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